Stagista – HSE, Quality & HR Support (m/f)

Superemme s.r.l. - Supermercati PAN; Cagliari; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda della GDO in Sardegna cerca un tirocinante per supportare le funzioni di HSE, Qualità e HR. La figura lavorerà a Cagliari per un periodo di 6 mesi, part-time, con rimborso mensile di €800. I candidati devono avere una laurea triennale in materie economiche/organizzative e interesse per la sicurezza sul lavoro e la qualità alimentare. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita adatta ai giovani proattivi.

Servizi

Rimborso spese mensile di €800

Ambiente dinamico e sfidante

Competenze

• Laurea in Sicurezza ed Alimentare gradita.
• Interesse per processi di qualità e gestione del personale.
• Riservatezza nella gestione di dati sensibili.

Mansioni

• Supporto all’elaborazione di reportistica e documentazione.
• Collaboration nella gestione della sicurezza sul lavoro.
• Affiancamento nell’organizzazione delle attività HR.

Conoscenze

Conoscenza del Pacchetto Office

Interesse per sicurezza sul lavoro

Ottime doti relazionali

Formazione

Laurea triennale in materie economiche/organizzative

Descrizione del lavoro

Superemme S.r.l. è un’Azienda familiare che fonda le sue radici nel territorio sardo. Il pay off “Sardi come voi”, è l’espressione massima di questo forte legame. Oggi, il Gruppo è guidato dal secondo passaggio generazionale intrisi dagli stessi valori: famiglia, onestà e passione. A livello regionale, con una quota di mercato del 9.9% (fonte 2022 DB Nielsen IPER+SUPER+LIS), Superemme si conferma come una delle più importanti aziende nel settore della GDO in Sardegna, presente sul territorio regionale con 35 punti vendita, suddivisi nelle insegne Iperpan e Superpan. Il Gruppo è altresì proprietario dell’insegna Hardis, una catena di Discount che comprende nella regione 19 punti vendita. Con circa 1.000 collaboratori contribuisce a garantire il sostegno occupazionale ed economico della Sardegna. Dal 1990 Superemme aderisce al Gruppo Selex, ed alla Supercentrale Esd Italia. L'obiettivo di questo importante accordo è garantire al Cliente sempre una maggior qualità a prezzi competitivi. Superemme lavora giorno dopo giorno per conquistare la fiducia dei Clienti attraverso prodotti freschi e di qualità al miglior prezzo possibile, garantendo un ambiente confortevole, moderno ed accogliente dove fare la spesa. Dal 2020 Superemme redige il Bilancio di Sostenibilità su base volontaria per rilevare, monitorare e condividere con tutti i suoi stakeholder i risultati dell’impegno preso nel migliorare perseguendo obiettivi di risultato economico sostenibile. Un segno concreto a dimostrazione di una sempre maggiore integrazione della sostenibilità nelle strategie aziendali.

LAVORA CON NOI

Le aziende sono fatte di Persone e Superemme è certa che: sono le Persone a fare la differenza! Lavorare in una realtà solida come quella del Gruppo Superemme rappresenta un’opportunità di crescita per giovani dinamici che dimostrano di saper lavorare per obiettivi, motivazione e con spirito di squadra.

Entra nel mondo Superemme http://www.supermercatipan.it

Posizione

LA POSIZIONE

Superemme S.r.l. è alla ricerca di uno/una Stagista – HSE, Quality & HR Support per la nostra Sede Amministrativa di Cagliari.

La risorsa avrà l’obiettivo di supportare la funzione dell’Area Sicurezza sul Lavoro, Sicurezza e Qualità Alimentaree supporto HR.

• Stage Formativo per profilo senza esperienza, della durata di 6 mesi, part-time 30 ore settimanali con un rimborso spese mensile, pari a € 800,00.

RESPONSABILITÀ DEL RUOLO

Il/la tirocinante sarà inserito/a all’interno dell’ufficio Sicurezza sul Lavoro, Sicurezza e Qualità Alimentare e Human Resources Business Partner, con l’obiettivo di supportare la funzione nell’ambito della gestione dei processi aziendali attinenti. Nello specifico, collaborerà per la realizzazione delle attività connesse alla sicurezza sul lavoro e alla qualità alimentare, contribuendo all’implementazione delle procedure e al mantenimento degli standard previsti dalle normative vigenti. Inoltre, fornirà supporto nelle attività operative del repartoHR Business Partner.

ATTIVITÀ PRINCIPALI

• Supporto all’elaborazione di reportistica e documentazione
• Contributo alla mappatura delle attività di audit interni ed esterni
• Affiancamento nella rendicontazione periodica dei percorsi formativi definiti dall’Ufficio Formazione

• Collaborazione nella preparazione di report e materiali di supporto alle attività HR-BP
• Assistenza nella redazione della documentazione relativa ai procedimenti disciplinari
• Supporto operativo nella predisposizione dei documenti a uso legale e contenzioso
• Partecipazione alle attività di monitoraggio delle relazioni sindacali aziendali
• Supporto all’organizzazione e gestione delle attività di sorveglianza sanitaria
• Assistenza nella raccolta dati e compilazione dei registri relativi a infortuni e malattie professionali

INSERIMENTO E FORMAZIONE

La risorsa sarà inserita in un percorso di affiancamento che gli consentirà dapprima di conoscere il contesto di riferimento e di raggiungere poi livelli di autonomia crescente nelle attività. Offriamo un ambiente dinamico, sfidante e in piena trasformazione e l’opportunità di lasciare un impatto concreto sul modo in cui l’organizzazione lavora e si evolve. Un progetto ad alta visibilità all’interno di una funzione organizzativa trasversale.

Requisiti

• Laurea triennale in materie economiche/organizzative ed affini – gradite in ambito Sicurezza ed Alimentare;
• Preferenziale la conoscenza in materia di sicurezza sul lavoro, di igiene alimentare e/o di lavoro (giuslavoristico, relazioni sindacali ….)
• Forte interesse verso le tematiche legate ai processi di qualità e alla gestione del personale
• Riservatezza nella gestione di dati sensibili
• Conoscenza del Pacchetto Office

ATTITUDINI PERSONALI

• Atteggiamento proattivo e curiosità verso l’apprendimento continuo
• Ottime doti relazionali
• Attitudine al lavoro in team, anche tra funzioni aziendali diverse
• Precisione, concretezza, affidabilità e flessibilità

L’offerta di lavoro è rivolta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, disabilità, nazionalità o qualsiasi altra caratteristica personale, nel rispetto delle leggi vigenti in materia di pari opportunità.