lavori da Docente in località Italia
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Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiDocente Negoziazione HR
Descrizione del lavoro
Una società di consulenza e formazione in Toscana cerca un/a DOCENTE in ambito NEGOZIAZIONE per le RISORSE UMANE. Il/La candidato/a ideale ha esperienza in HR, capacità di negoziazione e sa erogare corsi personalizzati, sia online che in presenza. Si offre un'opportunità stimolante in un ambiente dinamico.
Competenze
- Esperienza comprovata in ambito HR e gestione di trattative complesse.
- Conoscenza approfondita delle tecniche di negoziazione win-win.
- Capacità di strutturare ed erogare corsi in modalità online e presenza.
Mansioni
- Strutturare corsi su negoziazione e gestione delle risorse umane.
- Erogare formazione in modalità online e in presenza.
Conoscenze
IQM selezione società di consulenza e formazione manageriale, premiata tra le aziende Leader della Crescita da Il Sole 24 Ore e tra le Top 1000 europee secondo il Financial Times ricerca un/a
DOCENTE in ambito NEGOZIAZIONE per le RISORSE UMANE per ampliamento della propria offerta formativa.
Chi cerchiamo:
Professionisti con spiccate capacità organizzative e relazionali e padronanza di innovative metodologie didattiche, in grado di strutturare ed erogare corsi a catalogo e tailor made, in modalità online o in presenza.
Il/la candidato/a ideale è in possesso di:
- Comprovata esperienza in ambito HR, negoziazione e gestione di trattative complesse (sia interne che esterne);
- Ottima conoscenza delle tecniche di negoziazione win-win, BATNA, comunicazione verbale e non verbale.
I/le candidati/e interessati/e sono invitati/e a inviare il proprio CV all'indirizzo [emailprotected] , citando il riferimento DOCHR_IQM e a leggere l'informativa privacy sul sito www.iqmselezione.it. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.