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Docente per corsi di "CONTABILITÀ"
Descrizione del lavoro
Un ente di formazione in Lombardia cerca un docente di contabilità per corsi su adempimenti fiscali e norme tributarie. La figura insegnerà presso le sedi di Seregno e Monza. È richiesta esperienza pregressa e competenze specifiche nella materia. Offerta contrattuale su partita IVA o prestazione occasionale, con compenso commisurato alle esperienze pregresse.
Competenze
- Esperienza pregressa in contabilità e insegnamento.
- Conoscenza della normativa fiscale.
- Capacità di gestire corsi formativi.
Mansioni
- Insegnare corsi di contabilità e operatore d'ufficio.
- Gestire adempimenti fiscali e previdenziali.
- Supporto nella registrazione delle scritture contabili.
Conoscenze
Per la nostra attività sul PROGETTO GOL, finanziato da Regione Lombardia, siamo alla ricerca di un docente di contabilità. I corsi sui quali sarà inizialmente coinvolto il docente sono:
- CORSO CONTABILITA' (durata prevista: 50 ore), di seguito i contenuti del corso:
- Adempimenti e scadenze fiscali;
- Elementi di diritto tributario, civile e commerciale;
- Normativa fiscale, tributaria e previdenziale;
- Elementi di finanza;
- CORSO OPERATORE D\'UFFICIO (durata prevista: 44 ore), di seguito i contenuti del corso:
- Applicare procedure di registrazione dei documenti contabili;
- Fattura, DDT e prima nota;
- Supporto alle attività di registrazione delle scritture contabili;
Supporto alle attività di gestione degli adempimenti fiscali, previdenziali ed amministrativi.
La risorsa dovrà svolgere attività di docenza presso la nostra sede di Seregno (MB) e/o di Monza (MB).
- Partita IVA o Prestazione Autonoma Occasionale, con ritenuta d'acconto.
Il compenso sarà commisurato alle esperienze pregresse.
I potenziali candidati interessati potranno inviare il proprio Curriculum Vitae prestando il consenso al trattamento dei dati personali in riferimento al Regolamento UE GDPR 2016/679 e dal Codice Privacy. L’annuncio è rivolto a persone ambosesso secondo quanto previsto dalla L. 903/77.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.