Manpower MONDOVI Artigiani
Humangest SpA Filiale di Vicenza
Gi Group SpA Filiale di Treviso
ADHR GROUP Udine
Gi Group SpA Filiale di Treviso
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Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiOrienta Filiale di Mirandola
Adecco Talent Attraction
Openjobmetis Filiale di Pontedera
Adecco Filiale di Cernusco sul Naviglio
Openjobmetis Filiale di Pontedera
Humangest SpA Filiale di Vicenza
CarusiHR & Co. srl Unipersonale
Relizont Filiale di Modena
Maw Filiale di Pisa
Gi group spa filiale di treviso
Un'importante realtà nel settore impiantistico a Grassobbio ricerca un Ingegnere Elettromeccanico, anche neodiplomato, per progettare e realizzare impianti antincendio. La posizione richiede un titolo di studio pertinente e conoscenze in Autocad 2D e 3D. Saranno valutati anche profili junior. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante con possibilità di crescita, oltre alla disponibilità a trasferte in Italia e all'estero.
Hofmann Staffing Solutions ricerca per importante realtà cliente operante nel settore impiantistico antincendio:
La figura da inserire all'interno del team, si occuperà principalmente della progettazione e realizzazione di impianti antincendio. Sarà suo compito definire i progetti ed elaborare i relativi disegni assicurandosi che siano conformi alle richieste dei clienti. Inoltre, eseguirà calcoli e verifiche in base alla gestione della commessa e si coordinerà direttamente con clienti e fornitori.
Completano il profilo ricercato: la capacità di lavorare in team, affrontare i problemi con pragmatismo e autonomia.
Si valutano anche profili junior neodiplomati, alla prima esperienza.
Richiesta disponibilità a eventuali trasferte sia in Italia che all'estero per effettuare sopralluoghi e incontri con i clienti.
Livello e retribuzione da definirsi in fase di colloquio: saranno commisurati sulla base dell'esperienza maturata
Orario di Lavoro: su giornata, da lunedì a venerdì con un'ora di pausa
Luogo di lavoro: Grassobbio (BG)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.