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Operaio/a junior - metalmeccanico
Descrizione del lavoro
Un'importante agenzia di lavoro è alla ricerca di un operaio/a di produzione junior per un'azienda metalmeccanica a Rho. Il candidato ideale possiede esperienza nel settore metalmeccanico, conosce il disegno meccanico e ha una buona predisposizione al lavoro in team. L'offerta include un contratto iniziale determinato con possibilità di inserimento a tempo indeterminato. La posizione richiede disponibilità a lavorare full-time durante il giorno.
Competenze
- Breve esperienza nel settore metalmeccanico o studi in questo ambito.
- Conoscenza di base del disegno meccanico e degli strumenti di misura è un plus.
- Disponibilità a lavorare su giornata.
Mansioni
- Gestire diversi macchinari in officina.
- Iniziare un percorso di crescita professionale.
Conoscenze
La risorsa verrà inserita all'interno dell'officina e seguirà un percorso di crescita, imparando a gestire diversi macchinari, tra cui le macchina foratrici.
Si richiedono i seguenti requisiti:
- Breve esperienza nel settore metalmeccanico / studi in questo ambito
- La conoscenza di base del disegno meccanico e degli strumenti di misura rappresenterà un plus
- Disponibilità a lavorare su giornata (8-12 / 13-17)
- Buona predisposizione al lavoro in team e proattività
Si offre contratto determinato iniziale con scopo di inserimento a tempo indeterminato.
Data inizio prevista: 07/01/2026
Categoria Professionale: Operai Generici
Città: Rho (Milano)
Disponibilità oraria:
- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.