Da Remoto à Italie

IT PROJECT MANAGER CHI CERCHIAMO Beliven è alla ricerca di un / a IT Project Manager IT con una solida esperienza nella gestione di progetti tecnici e nel coordinamento delle attività di sviluppo. Questa persona sarà responsabile della pianificazione e dell'implementazione di progetti IT, garantendo l'allineamento con gli obiettivi aziendali e tecnici. Reparto : Project Management Riporto : Project Manager Officer RESPONSABILITÀ Gestire il ciclo di vita dei progetti IT, dalla fase di analisi dei requisiti alla consegna finale, assicurando il rispetto di tempistiche, budget e standard qualitativi. Collaborare attivamente con i team di sviluppo, design e altre funzioni aziendali per garantire la qualità e la tempestività delle consegne. Definire e implementare processi e metodologie di project management specifiche per progetti tecnici. Assicurare una comunicazione efficace con gli stakeholder, garantendo che le esigenze tecniche e aziendali siano soddisfatte. Identificare e risolvere potenziali criticità nei progetti, implementando soluzioni strategiche. SKILL RICHIESTE Esperienza pluriennale nella gestione di progetti IT complessi, preferibilmente in ambito software Conoscenza approfondita delle metodologie di project management Eccellenti capacità di problem solving e analisi Buone doti comunicative per interfacciarsi con team tecnici e non tecnici Familiarità con i processi di sviluppo software e le best practice del settore IT IL PROCESSO DI SELEZIONE Colloquio con il People & Culture Specialist Colloquio con il CEO Perché unirti a noi? Offriamo un ambiente di lavoro innovativo e collaborativo, dove puoi esprimere liberamente le tue idee e contribuire attivamente allo sviluppo dei progetti. Crediamo nel valore di ogni proposta e nell'importanza di un approccio proattivo. Lavoro ibrido : presenza in sede obbligatoria per 4 giornate al mese, con flessibilità di lavorare da remoto per il resto del tempo. Formazione strutturata : formazione individuale personalizzata, progettata per allineare i tuoi interessi e le tue aspettative con gli obiettivi aziendali e formazione di team, orientata alla crescita collettiva e all’approfondimento di tematiche tecniche, anche con il contributo di esperti del settore. Feedback continuo : sessioni di 1 : 1 strutturate con il tuo referente e il reparto People & Culture per supportare il tuo sviluppo professionale. ...e molto altro! L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198 / 2006).

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