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HR Generalist - Categorie Protette (Art.1 - L.68 / 99) - REGGIO EMILIA
Descrizione del lavoro
Un'importante multinazionale di servizi alle imprese è alla ricerca di un HR Generalist appartenente alle Categorie Protette per la sua filiale a Reggio Emilia. La posizione richiede una Laurea in discipline Economiche o Umanistiche, passione per le Risorse Umane e competenze in ricerca e selezione. Il candidato ideale avrà opportunità di carriera in un ambiente dinamico e stimolante.
Competenze
- Preferibile esperienza, anche breve, nel settore HR.
- Voglia di entrare in un contesto dinamico e stimolante.
Mansioni
- Ricerca e Selezione dei candidati.
- Attività di Back Office amministrativo.
- Colloqui individuali da remoto e/o in presenza.
Conoscenze
Formazione
Reggio Emilia, Italy
Multinazionale di servizi alle imprese, siamo alla ricerca di un/una HR-GENERALIST appartenente alle Categorie Protette (Art.1 - L.68/99) da inserire presso la filiale di Reggio Emilia.
La risorsa, inserita in uno dei team all'interno della sede, si occuperà di:
- Ricerca e Selezione
- Screening Curricula
- Colloqui individuali da remoto e/o in presenza
- Attività di Back Office amministrativo
- Attività Commerciale
- Attività amministrative
COSA CERCHIAMO?
La risorsa appartenente alle Categorie Protette (Art.1 - L.68/99) dovrà possedere i seguenti requisiti:
- Preferibilmente Laurea Triennale in discipline Economiche o Umanistiche
- Passione per il settore delle Risorse Umane
- Voglia di entrare in un contesto dinamico e stimolante
- Preferibile esperienza, anche breve, nel settore HR
Inquadramento e RAL saranno definiti in base alle competenze e alle esperienze pregresse.
Orario di lavoro: Part time/Full-Time
Sede di lavoro: Reggio Emilia (RE)
Requisiti: diploma o Laurea, Beneficiario L.68/99
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.