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Energy Consulting group
Wyser S.r.l. A Socio Unico
Michael Page International Italia S.r.l.
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Michael Page International Italia S.r.l.
Intellisync
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Topcon Positioning Systems (Topcon)
Un'azienda qualificata nel settore IT con sede a Roma cerca uno Sviluppatore Java Fullstack. Il candidato ideale avrà ottime competenze in Java e vari framework, con almeno 3 anni di esperienza. La modalità di lavoro è ibrida, con la richiesta di presenza in ufficio 2-3 giorni a settimana. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e opportunità di sviluppo professionale.
Clariter Group, azienda multinazionale nel settore IT, è alla ricerca di uno Sviluppatore Java Fullstack da inserire nel nostro team di Roma.
Ibrida su Roma
Middle
Clariter, nata nel 2010, ha svelato le diverse sfaccettature dell'era digitale ben prima degli altri. Il nostro obiettivo è quello di guidare i Clienti nel tumultuoso ambiente competitivo odierno. Con la nostra suite unica di servizi, denominata QALYA, promettiamo non solo soluzioni, ma anche risultati di business tangibili e misurabili. I nostri Centri di Eccellenza QALYA danno concretezza al ciclo di vita completo di un prodotto digitale, dalla comprensione del cliente alla realizzazione di soluzioni tecnologiche innovative, passando per test rigorosi di qualità e sicurezza. L\'intelligenza di un team transdisciplinare, l\'energia di una community di crowdsourcing europea senza rivali e un ecosistema tecnologico all\'avanguardia sono i nostri ingredienti segreti. Presenti in Italia, Regno Unito, Spagna e Portogallo, Clariter è il motore dell\'innovazione continua. Attraverso l\'engagement operativo e l\'apporto formativo della Clariter Academy, puntiamo a forgiare la leadership dei nostri clienti nella trasformazione digitale e nella sicurezza informatica. Scegliere Clariter vuol dire abbracciare il futuro digitale, oggi stesso.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.