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In Job spa Filiale di Bologna
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Eurointerim Spa
Adecco Tourism & Fashion Malpensa
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Synergie Filiale di Siena
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Etjca SpA Borgomanero
Maw Filiale di Cuneo
Un'agenzia per il lavoro cerca un magazziniere a Crespiatica. Il candidato ideale ha almeno un anno di esperienza nella movimentazione di carichi pesanti ed è in possesso del patentino per il carrello elevatore. L'orario di lavoro è dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 17.00. Offriamo retribuzione da concordare, inquadramento come operaio e accesso a un piano welfare. Inviaci la tua candidatura e sarai contattato da un nostro account.
Azienda Cliente operante nel settore degli imballaggi e logistica industriale, ci ha affidato l'incarico di individuare 1 Persona interessata a ricoprire il ruolo di MAGAZZINIERE, da assumere a tempo determinato con possibilità di futura assunzione.
Luogo di lavoro: Crespiatica (LO)
Il ruolo di magazziniere per movimentazione di carichi pesanti prevede la movimentazione di merci ingombranti e pesanti, con preferibile esperienza dell'utilizzo del carroponte.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
L'inquadramento contrattuale prevede:
Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CREMA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.