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Una multinazionale del settore energetico è alla ricerca di un/una Asset Management Specialist con esperienza in Automazione e Cybersecurity. Il candidato sarà responsabile della coordinazione di progetti di automazione industriale e monitorerà i cambiamenti tecnologici nella produzione energetica. Sono richiesti almeno 3 anni di esperienza nel settore, laurea in ingegneria e ottime doti organizzative. Sono gradite certificazioni in cybersecurity e conoscenze in nuove tecnologie come l'IA.
ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.
Cerchiamo un/una Asset Management Specialist con esperienza in Automazione e/o Cybersecurity Industriale, per guidare progetti di sviluppo, adeguamento e mantenimento degli asset di automazione industriale. In questo ruolo dinamico e diversificato, garantirai che le attività di automazione industriale siano completate nei tempi previsti e secondo i più elevati standard di qualità. Collaborerai strettamente con l’headquarter ENGIE e con i team di Operation & Maintenance dei siti produttivi di GEN Italy.
Sede di Lavoro: Roma
Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.
Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.
Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l’impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.
ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l’integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.
L’ottenimento della certificazione UNI PDR 125:2022 è l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno.
Division: GEN Europe - Italy
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.