Corso jobs in Italy

Per il potenziamento della nostra B.U. Cablaggi, dedicata ai cablaggi elettrici, strutturati, quadri elettrici ed assemblaggi elettromeccanici, ricerchiamo un/una Cablatore/trice

L’azienda

Da una nuova idea imprenditoriale nel 1997 nasce Garnet, azienda distributrice di componenti elettronici, motori elettrici e magneti permanenti per il mercato italiano.

Da 1 dipendente a più di 30 persone: Garnet nel corso degli anni si è evoluta e, grazie alla solida partnership con brand internazionali, da distributore nazionale è diventata partner strategico per il mercato europeo, con l’obiettivo di garantire soluzioni personalizzate, attraverso un servizio di consulenza tecnica qualificata su progetti che coinvolgono i sistemi di motion control, gli assemblaggi magnetici e i cablaggi elettrici ed elettronici.

Il Team Garnet, grazie allo studio di ogni dettaglio, si propone come punto di riferimento per i propri clienti in un percorso che parte dalla fase di progettazione fino all’assistenza post- vendita.

Crediamo nel valore della collaborazione e del gioco in squadra, ci stanno a cuore la crescita e la formazione delle nostre persone.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità, per garantire la valorizzazione delle caratteristiche di ognuno e favorire il benessere delle nostre persone.

Il tuo team

Entrerai a far parte della B.U. Cablaggi e lavorerai a stretto contatto con il Coordinatore di Produzione, con l’obiettivo di portare a termine le lavorazioni e soddisfare le esigenze dei clienti.

Di cosa ti occuperai

Sarai coinvolto nelle seguenti attività:

· Garantire la corretta produzione dei cablaggi e dei prodotti per i clienti eseguendo operativamente le attività di:

- Taglio cavi con fili unipolari e multipolari con macchinari

- Crimpatura contatti con apposite macchine

- Inserzione fili crimpati in connettore

- Crimpatura capicorda automatico con apposite macchine(presse)

- Crimpatura capicorda con pinza manuale

- Prestagnatura fili con apposito pozzetto prestagnante

- Saldatura fili su connettori (dal classico DB9 al piu’ piccolo connettore per radiofrequenza)

- Stesura su tavola di cablaggi strutturati

- Siglatura cavi e fili unipolari e multipolari

- Collaudo lavoro con apposita stazione

- Montaggio meccanico per quadri elettrici

- Assemblaggio meccanico

· Assicurare la qualità dei prodotti finiti effettuando i controlli finali ed in produzione

· Garantire la corretta applicazione delle procedure interne ed il rispetto della normativa (es. D.lgs 81/08)

· Assicurare l’aggiornamento continuo degli archivi di competenza

· Garantire massimo supporto e cooperazione alle altre funzioni aziendali.

Quali sono i requisiti di cui abbiamo la necessità

· Diploma di Maturità in ambito tecnico o Qualifica professionale di Elettricista;

· esperienza di almeno 1 anno nell’attività di cablatura (taglio cavi, crimpatura);

· curiosità e forte attitudine all’apprendimento;

· predisposizione al lavoro in team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi;

· capacità relazionali;

· propositività e proattività.

Saranno molto apprezzate le seguenti competenze

· Capacità di leggere gli schemi elettrici;

· conoscenza dell’inglese;

· uso del PC;

· utilizzo di AUTOCAD.

• Contratto di ingresso a tempo determinato di sei mesi, CCNL del Commercio, livello e retribuzione da definire in base alle tue effettive capacità;
• formazione continua per migliorare le tue competenze e supportare il tuo sviluppo in un contesto dinamico;

La sede di lavoro sarà a Concorezzo (MB), con orario di 40 h settimanali.

I candidati che si rispecchiano nei requisiti sopra elencati possono inviare il loro Cv, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali, all'indirizzo mail: [emailprotected] , indicando il riferimento: AP- LNK.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.