Corso jobs in Italy
Junior Database Developer - L68/99 ART.1
Synergie Selezione
Magazziniere/era afferente Categorie Protette L 68/99
Lavoropiù spa filiale di parma
Cablatore-Collaudatore elettrico Junior
Marchesini Group S.p.A.
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowVice responsabile magazzino
Lavoropiù spa filiale di castel maggiore (bo)
Connect with headhunters to apply for similar jobsOSS e personale in deroga per RSA con BENEFIT ECONOMICI e DISPONIBILITA' DI ALLOGGIO - Torre Bo[...]
Codess Sociale Soc Coop
Segretario/a di ricevimento turnante
Abi d’Oru Beach Hotel & Spa
Addetto/a ricevimento turnante
Abi d’Oru Beach Hotel & Spa
Estetista/Massaggiatrice
Abi d’Oru Beach Hotel & Spa
Autista patenti c/ce settore servizi ambientali
Cespim s.r.l.
Credit Collector
Job summary
Una società di gestione crediti cerca un 'Credit Collector' per lavorare nel recupero di posizioni creditizie. Il candidato deve mostrare intraprendenza, autonomia e ottime capacità di negoziazione. L'opportunità offre un ambiente di lavoro formativo e stimolante, con pacchetti retributivi basati sulle performance e incentivi per il raggiungimento degli obiettivi.
Benefits
Qualifications
- Buone doti di intraprendenza, autonomia e capacità di negoziazione.
- Capacità di lavorare per obiettivi di recupero crediti.
Responsibilities
- Attività finalizzata al recupero delle posizioni creditizie.
- Gestione e negoziazione dei crediti con i clienti.
Skills
Europa Factor, società finanziaria leader (oltre 9 milioni di posizioni) nei servizi di gestione e recupero del credito NPL sia su portafogli di proprietà che per conto di primarie realtà finanziarie partecipate, seleziona figure professionali da dedicare alla lavorazione dei portafogli creditizi.
La mission di Europa Factor coniuga l'eccellenza nella progettazione e realizzazione dei propri servizi con lo sviluppo del capitale umano, quali componenti essenziali ed interrelate della performance aziendale.
Nel corso del 2022 Europa Factor si è collocata ai primi posti nel ranking di settore per volumi di attività, confermandosi nel proprio percorso ultraventennale di espansione, anche dal punto di vista territoriale (13 sedi presenti in Italia).
La posizione che si offre al candidato è quella di "Credit Collector", mansione che richiede buone doti di intraprendenza, autonomia e capacità di negoziazione da applicarsi nell'attività finalizzata al recupero delle posizioni creditizie.
L'opportunità di lavoro si colloca in un contesto dinamico e formativo ed è rivolta a candidati, senza limiti di età, interessati ad instaurare un rapporto lavorativo stabile e motivante, nella prospettiva di intraprendere un percorso di valorizzazione professionale ed economica.
Viene favorita l'assunzione di crescenti livelli di responsabilità, proponendo un'offerta retributiva completa ed incentivante.
Durante il colloquio conoscitivo verranno dettagliatamente illustrate da parte dei responsabili del Progetto le attività peculiari da svolgere, il piano formativo ed il piano retributivo composto da :
Il compenso, al lordo delle ritenute fiscali e previdenziali di legge, sarà determinato in termini percentuali sul valore totale dei crediti recuperati mensili dal Collaboratore con l’aggiunta di ulteriori Incentivi al raggiungimento degli obiettivi prefissati.
Contributi previdenziali di legge
- Dispositivoare e SIM card aziendale
- Convenzioni con strutture sanitarie private
- Centri sportivi
- Teatri
- Campus estivi per bambini
Ulteriori dettagli informativi riguardo i piani retributivi, il percorso di crescita, la formazione continua e le mansioni operative saranno forniti in sede di colloquio conoscitivo.
Vi invitiamo a contattarci per illustravi la nostra proposta di lavoro in modo organico ed interattivo, rispondendo ai vostri quesiti.
"Europa Factor, la giusta direzione del credito"
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.