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Un'azienda di consulenza tecnologica in Italia cerca un Full Stack Developer per progettare e sviluppare applicazioni web. Si richiedono conoscenze in Java, PHP o Python e laurea in Informatica. Offriamo un ambiente dinamico, contratto a tempo indeterminato e flessibilità oraria. Se sei un neolaureato desideroso di crescere, inviaci il tuo CV.
NSR è un’azienda italiana di technology consulting e system integration con una forte attitudine all'innovazione, presente sul mercato da più di 30 anni e attiva da più di 10 anni nel mondo della Cybersecurity e della Data Protection. Il volume delle attività è in crescita costante, di pari passo con l’incremento del personale, costituito da persone con una passione per l’implementazione di soluzioni di sicurezza IT in ambienti complessi e su contesti mission critical.
Banche, pubbliche amministrazioni, principali società Telco, grandi aziende pubbliche e private sono tra i principali clienti a cui NSR fornisce soluzioni innovative e affidabili nell’ambito della cybersecurity e della protezione dei dati.
Per consolidare e ampliare il team afferente al laboratorio di progettazione e sviluppo software aziendale, siamo alla ricerca di una figura da inserire nel ruolo di Full Stack Developer con una forte passione per la programmazione e l'innovazione.
Se hai una solida formazione accademica, sei motivato ad imparare e desideri sviluppare le tue competenze, questa è l'opportunità che fa per te.
Se sei un neolaureato con una grande voglia di imparare, crescere e contribuire a progetti stimolanti, inviaci la tua candidatura!
Le / I candidate / i in possesso dei requisiti sopra descritti possono inviare il proprio Curriculum Vitae specificando l'autorizzazione al trattamento dei dati personali.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77).
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.