LEGAMI
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Adare Pharmaceuticals
Four Seasons Hotels and Resorts
Ali Lavoro
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Pharma Point
S&You
Pharma Point
G.T. Servizi S.r.l.
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RINA
Robopac
Un'azienda di accessori cerca un Product Manager per coordinare lo sviluppo delle collezioni. Il candidato ideale ha esperienza nel ciclo di lancio di nuovi prodotti e una forte attitudine al team working. Fluente in inglese e conoscenze di prodotto sono essenziali. Per questo ruolo, residenza nella provincia di Bergamo è gradita.
LEGAMI è il brand italiano nato nel 2003 con l’obiettivo di far vivere emozioni positive attraverso oggetti che accompagnano la vita quotidiana delle persone.
“We are Dreamers” è la nostra filosofia e cerchiamo sempre Dreamers talentuosi per collaborare e crescere insieme a noi.
LEGAMI è un universo di mondi da esplorare costituito da prodotti colorati, originali, divertenti, capaci di emozionare chi li acquista e chi li riceve in regalo : dagli articoli stationery agli accessori per la casa, dai prodotti per il viaggio agli accessori per il beauty, gli accessori Hi-Tech, i giocattoli vintage e molto altro .
Nel nostro quartier generale progettiamo tutti gli oltre 5.000 prodotti che distribuiamo in più di 70 Paesi, nella rete di Boutique LEGAMI in Italia, in più di 500 punti vendita nel mondo in collaborazione con le più prestigiose librerie e department store e sul nostro sito e-commerce.
Per il nostro team di sviluppo Prodotto dell' HQ di Azzano San Paolo (BG) stiamo cercando un / una :
Nel tuo ruolo, affiancandoti ad un PM senior, predisporrai l'esecuzione nei tempi e nei budget stabiliti di tutte le attività necessarie allo sviluppo del prodotto Legami e delle sue collezioni, con un focus specifico sui prodotti della categoria merceologica accessori.
Per questo ruolo cerchiamo personalità con un forte orientamento all'obiettivo e alla cura dei dettagli.
Cosa stai aspettando?! ...Invia il tuo CV e Portfolio e unisciti al Team!
I dati fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del Regolamento UE 679 / 2016 (GDPR).
La selezione è rivolta a candidati ambosessi (D.lgs n. 198 / 2006).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.