Cooperjob spa Filiale di Firenze
Randstad Talent Selection Specialist 3
Eurointerim Bologna Selezione
E-work Filiale di Roma
Adecco Talent Attraction
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiEurointerim Verdellino
Eurointerim S.p.A.
Adecco Talent Attraction
Rhino online
Rhino online
Eurointerim Torino
Manpower MONSELICE Business Professional (HUB)
Eurointerim Torino
Adecco Filiale di Cuneo Grandis
Adecco Filiale di Cuneo Grandis
Randstad Filiale di Modena Giardini
Adecco Talent Attraction
Adecco Filiale di Vimercate
Adecco Filiale di Vimercate
Un'importante società di selezione a Pinerolo ricerca una figura professionale come Contabile Junior da inserire nel proprio organico. La risorsa si occuperà della gestione di un pacchetto clienti con responsabilità sulla fatturazione, gestione banche e adempimenti fiscali. È richiesta esperienza pregressa in studi professionali, ma si valutano anche neodiplomati per un percorso di formazione. Tipologia di assunzione: Contratto a Tempo Indeterminato con RAL di 22-26 K.
Eurointerim S.p.A.–Società di Ricerca e Selezione del personale - Dipartimento di Torino,ricerca per importante Studio Commercialista cliente, una figura professionale da inserire per ampliamento organico:
La figura professionale ricercata, inizialmente in affiancamento e successivamente in autonomia, dovrà gestire un pacchetto clienti diversificato (contabilità ordinaria e semplificata); in particolare si occuperà di:
I requisiti necessari per svolgere le mansioni sono:
Tipologia di assunzione: Contratto a Tempo Indeterminato/ Apprendistato
RAL: 22-26 K da commisurare al profilo e all'esperienza
Disponibilità lavorativa: Full time- 40h/settimanali | Lun-Ven
Luogo di lavoro: Pinerolo (TO)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.