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Addetto/a paghe e contributi

Adecco Filiale di Cuneo Grandis

Cuneo

In loco

EUR 30.000 - 45.000

Tempo pieno

3 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un/a Addetto/a Paghe e Contributi a Cuneo. La figura si occuperà dell'elaborazione delle retribuzioni e della gestione dei contributi per il personale. Requisiti includono almeno 2 anni di esperienza, conoscenza della normativa amministrativa e capacità di utilizzo di software per le buste paga. Si offre un contratto con possibilità di stabilizzazione e un ambiente di lavoro stimolante.

Servizi

Contratto di inserimento con possibilità di stabilizzazione
Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
Opportunità di crescita e formazione continua

Competenze

  • Esperienza pregressa nella mansione di almeno 2 anni.
  • Conoscenza approfondita della normativa vigente in ambito amministrativo e del lavoro.
  • Capacità di utilizzo dei principali software per l’elaborazione delle paghe.

Mansioni

  • Elaborazione delle paghe e dei contributi per il personale dipendente.
  • Gestione degli adempimenti fiscali e previdenziali connessi all'amministrazione del personale.
  • Predisposizione e invio della documentazione relativa a denunce contributive e fiscali.
  • Monitoraggio delle normative in materia di lavoro e applicazione delle stesse.
  • Supporto nella gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali e assistenziali.
  • Risoluzione di eventuali problematiche relative alle retribuzioni o ai contributi.

Conoscenze

Precisione
Affidabilità
Capacità di lavorare in autonomia
Buone doti relazionali
Predisposizione al lavoro in team

Formazione

Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o similare

Strumenti

Software per l’elaborazione delle paghe
Descrizione del lavoro

Adecco Cuneo è alla ricerca di una figura professionale da inserire nel ruolo di Addetto/a Paghe e Contributi per una realtà operante nel settore amministrativo. La risorsa selezionata si occuperà della gestione delle attività legate all'elaborazione delle buste paga e alla gestione contributiva del personale.

Principali responsabilità
  • Elaborazione delle paghe e dei contributi per il personale dipendente;
  • Gestione degli adempimenti fiscali e previdenziali connessi all'amministrazione del personale;
  • Predisposizione e invio della documentazione relativa a denunce contributive e fiscali;
  • Monitoraggio delle normative in materia di lavoro e applicazione delle stesse;
  • Supporto nella gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali e assistenziali;
  • Risoluzione di eventuali problematiche relative alle retribuzioni o ai contributi.
Requisiti richiesti
  • Esperienza pregressa nella mansione di almeno 2 anni;
  • Conoscenza approfondita della normativa vigente in ambito amministrativo e del lavoro;
  • Capacità di utilizzo dei principali software per l’elaborazione delle paghe;
  • Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia;
  • Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Costituiranno titolo preferenziale
  • Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o similare;
  • Conoscenza di specifici software gestionali per l’elaborazione delle paghe.
Cosa offriamo
  • Contratto di inserimento con possibilità di stabilizzazione a lungo termine;
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante;
  • Opportunità di crescita e formazione continua.

Se ritieni di possedere le competenze richieste e desideri entrare a far parte di un contesto professionale orientato all’eccellenza, inviaci la tua candidatura. Siamo pronti ad accogliere persone motivate e appassionate del proprio lavoro!

Data inizio prevista: 23/12/2025

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Città: Cuneo (Cuneo)

Disponibilità oraria:

  • Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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