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Staff Agenzia Per Il Lavoro
Una importante società di consulenza europea cerca un Project Manager in ambito Business Intelligence per gestire progetti complessi in un contesto IT dinamico. Il ruolo prevede coordinamento con team distribuiti e attenzione alla qualità dei dati. Cercasi candidati con almeno 6 anni di esperienza nel Project Management e competenze in Agile. Offerta attiva in Lazio.
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società :
AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
In ottica di potenziamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un
da inserire presso un nostro cliente leader nel settore enterprise IT.
La risorsa sarà coinvolta nella gestione e nel coordinamento di progetti complessi in ambito BI, interfacciandosi con stakeholder interni e fornitori terzi. Il ruolo prevede la supervisione dell’intero ciclo di vita progettuale, dalla raccolta requisiti alla delivery, con un approccio Agile e orientato alla qualità del dato e alla performance.
Il progetto si svolgerà in un contesto strutturato, dinamico e multidisciplinare, con team distribuiti e forte attenzione alla collaborazione e alla comunicazione.
The world needs you!
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.