Randstad Italia
padova, Italy
Mansione
Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di figure qualificate appartenenti alle categorie protette trasversali a qualsiasi profilo e settore merceologico.
Per un'importante azienda nel settore moda e abbigliamento, siamo alla ricerca urgente di un Addetto/a Vendite per il punto vendita di San Bonifacio (VR). Questa opportunità è rivolta a candidati/e che abbiano la possibilità di iscriversi agli elenchi categorie protette per invalidità civile o del lavoro come da L.68/99.
L'azienda, leader nel mercato italiano, offre un ambiente dinamico e attento alle esigenze del cliente, con un focus sulla qualità e sull'innovazione dei prodotti.
Si offre assunzione diretta in azienda.
Possibilità di orario sia full time che part time a seconda della disponibilità del candidato.
Responsabilità
Le principali mansioni includono:
Assistenza alla clientela: Accogliere e supportare i clienti nella scelta dei prodotti.
Organizzazione del negozio: Disposizione della merce, riassortimento e mantenimento dell'ordine nel punto vendita.
Operazioni di cassa: Gestione delle transazioni di vendita.
Allestimento: Contribuzione all'allestimento degli spazi espositivi e delle vetrine.
Requisiti richiesti:
Possibilità di iscriversi agli elenchi categorie protette per invalidità civile o del lavoro come da L.68/99.
Passione per il settore moda e abbigliamento.
Ottime doti relazionali
Dinamismo, proattività e spirito di squadra.
Si valuta sia un orario part-time che full-time.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
by helplavoro.it* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.