Humangest SpA Filiale di Padova
Etjca - Agenzia per il lavoro
Afol Metropolitana
Adecco Italia spa
Hoel Consulting sas
Hoel Consulting sas
Connect with headhunters to apply for similar jobsRedstudio Allestimenti
Tempi Moderni spa Filiale di Napoli
Barci Engineering S.P.A.
Hoel Consulting sas
ALTINTECH S.r.l.
Page Personnel Italia Spa
Adhr
AB PROFESSIONAL SEARCH SAGL
Tempi moderni spa filiale di napoli
Altintech S.R.L.
Ingegneri e Tecnici
Un'importante azienda nel settore dell'impiantistica stradale cerca Elettricisti Capi Cantiere. Il candidato si occuperà della realizzazione delle opere, coordinando le risorse e rispettando i tempi e il budget assegnato. È richiesta la conoscenza di base di principi elettrici e idraulici. Offerta per contratto in somministrazione con inquadramento CCNL Edilizia.
Per importante azienda cliente, operante nel settore dell'impiantistica stradale, siamo alla ricerca di Elettricisti Capi Cantiere.
La risorsa assicura la realizzazione e la conclusione delle opere nel rispetto dei tempi e del budget assegnato, ottimizzando risorse umane, economiche e strumentali, coordinando mezzi e subappaltatori, rispettando la normativa vigente in materia di Sicurezza e Prevenzione, Ambiente e Qualità.
La risorsa ricercata si occuperà di:
Per azienda operante nel settore ferroviario ed elettrico, siamo alla ricerca di un/a: CCNL Edilizia, livello da commisurare sulla base dell'inquadramento attuale. OPERAIO DI CANTIERE - PATENTE CRequisiti…
Si inserisce con contratto in somministrazione, CCNL Metalmeccanica Artigianato 6 livello. Conoscenza di base di principi elettrici e idraulici. Orario centrale.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
Ricerchiamo per azienda cliente un muratore di cantiere per lavori di supporto alla realizzazione di impianti fotovoltaici e attività di edilizia generale.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs. 198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere…
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.