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Junior Bartender ab Frühling 2026 (w/m/d)
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Junior Bartender ab Frühling 2026 (w/m/d)
Job summary
Ein gehobenes Gastronomiebetrieb in Trentino-Alto Adige sucht einen motivierten Junior Bartender in Vollzeit. Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung des Services sowie die Zubereitung und das Servieren von Getränken. Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantbereich und Erfahrung im Umgang mit Gästen. Kreativität und Begeisterung für den Service sind erforderlich. Sprachkenntnisse in Deutsch, Italienisch und Englisch sind ebenfalls von Vorteil.
Qualifications
- Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Hotel- oder Restaurantfachausbildung.
- Erfahrung in ähnlicher Position.
- Erfahrungen im Umgang mit Gästen.
- Erfahrung in der gehobenen Hotellerie oder Gastronomie.
Responsibilities
- Sämtliche Vorbereitungsarbeiten für den gehobenen Service.
- Zubereitung und Servieren der verschiedenen Getränke.
- Individuelle Betreuung unserer Gäste.
Skills
Education
Um unser junges und motiviertes Team im FORESTIS zu verstärken, suchen wir einen Junior Bartender (w/m/d) in Vollzeit.
- Idealerweiser erfolgreich abgeschlossene Hotel- oder Restaurantfachausbildung
- Erfahrung in ähnlicher Positition
- Erfahrungen im Umgang mit Gästen
- Erfahrung in der gehobenen Hotellerie oder Gastronomie
- Leidenschaftlich am Gast und Sie gehen individuell auf unsere Gäste ein
- Kreativität, Vielseitigkeit, Teamgeist und Hilfsbereitschaft zählen zu Ihren Stärken
- Offen für neue Herausforderungen und bereit sich ständig weiterzuentwickeln
- Gute Deutsch-, Italienisch- und Englischkenntnisse
- Sämtliche Vorbereitungsarbeiten für den gehobenen Service
- Zubereitung und Servieren der verschiedenen Getränke
- Liebe zum Detail in unserer FORESTIS Barkultur
- Individuelle Betreuung unserer Gäste
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.