Staff s.p.a. filiale di cuorgnè (to)
Lavoropiù SpA Filiale di Vicenza
Lavoropiù SpA Filiale di Vicenza
Orienta Filiale di Ancona
MAW - Men At Work spa
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiE-work Filiale di Milano Recruitment Point
Etjca SpA Bologna
Iziwork SpA
MAW - Men At Work spa
MAW - Men At Work spa
Cigierre - Compagnia Generale Ristorazione Spa
Cigierre - Compagnia Generale Ristorazione Spa
Staff S.p.A. Filiale di Cuorgnè (TO)
Staff S.p.A. Filiale di Cuorgnè (TO)
Gi Group SpA Filiale di Lucca
Un'agenzia di lavoro italiana cerca 4 addetti alla ristorazione per un'importante catena in Torino. Non è richiesta esperienza, ma è necessaria volontà di imparare e capacità relazionali. Le responsabilità includono accoglienza clienti e gestione della cucina. Offerta part time con disponibilità immediata. Ideale per giovani dai 18 ai 29 anni. Maggiori informazioni e candidatura online.
STAFF S.P.A. PER IL LAVORO FILIALE DI CUORGNE' (TO), ricerca urgentemente per importanti GRUPPO DI RISTORAZIONE ITALIANO - N. 4 ADDETTI ALLA RISTORAZIONE per ROUADHOUSE/CA presso AREA 12 in Strada Altessano (TO).
Le risorse cercate devono essere caratterizzate da empatia, volontà di imparare, serietà, determinazione, orientamento a relazionarsi positivamente con le persone.
Responsabilità:
Requisiti:
Contratto: Part time 24 ore settimanali, con possibilità di giorni feriali e festivi.
Disponibilità immediata.
Inviare il proprio curriculum completo e aggiornato. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta al Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.