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CAMERIERE/CAMERIERA SOLO CON ESPERIENZA
Descrizione del lavoro
Un'azienda nel settore della ristorazione a Nova Milanese cerca urgentemente un Cameriere/Cameriera da inserire stabilmente nel proprio organico. Offriamo un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Si richiede disponibilità a lavorare il turno serale e esperienza nel settore. Il candidato ideale è serio, affidabile e motivato. È fondamentale possedere tutti i requisiti indicati. Inviare il curriculum (con fotografia) all'indirizzo fornito.
Competenze
- Candidati di età non superiore ai 30 anni.
- Disponibilità al lavoro serale/notturno.
- Possesso di tutti i requisiti richiesti.
Mansioni
- Servire i clienti durante il turno serale.
- Mantenere l'ordine e la pulizia del locale.
- Collaborare con il team di lavoro.
Conoscenze
16/12/2025 - KG FRIENDS Srl, con sede a Nova Milanese, ricerca con urgenza una figura di Cameriere/Cameriera da inserire stabilmente nel proprio organico.
Tipologia contrattuale: Contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Destinatari dell'annuncio: La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, di età non superiore ai 30 anni.
Orario di lavoro: Turno serale a partire dalle ore 16:30 fino a tarda notte, per 5 giorni alla settimana.
- Serietà, affidabilità e motivazione
- Disponibilità al lavoro serale/notturno
- Esperienza nel settore ristorazione gradita
- Si richiede il possesso di tutti i requisiti indicati
Avvertenze importanti: Non saranno presi in considerazione i candidati privi dei requisiti richiesti. I curriculum inviati senza fotografia non verranno valutati. Si invita a non candidarsi in assenza dei requisiti indicati. MAIL: KGFRIENDS@HOTMAIL.COM
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.