Azienda Farmaceutica à Italie
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Addetto/ accoglienza Clienti - Settore Farmaceutico
Résumé du poste
Un'azienda nel settore farmaceutico cerca un/una Addetto/a accoglienza clienti per gestire le interazioni con i clienti e supportare le attività del reparto commerciale. La posizione richiede ottime doti comunicative e organizzative, oltre ad esperienza pregressa in segreteria o front office. Offerta di contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di rinnovo, orario full-time dal lunedì al venerdì.
Qualifications
- Esperienza pregressa in ruoli di segreteria o front office.
- Attitudine alla comunicazione e alle relazioni interpersonali.
- Competenze informatiche di base.
Responsabilités
- Accogliere clienti business sia in sede che da remoto.
- Gestire ordini e fornire supporto al reparto commerciale.
- Organizzare l’agenda appuntamenti e riunioni.
Connaissances
Azienda operante nel settore farmaceutico è alla ricerca di un/una Addetto/a accoglienza clienti da inserire nel front office aziendale.
La risorsa si occuperà di accogliere clienti business, di rispondere a telefonate ed e-mail, organizzare l'agenda e supportare il reparto commerciale nella gestione degli ordini.
- Accoglienza e gestione clienti business in sede e da remoto
- Gestione ordini e supporto al reparto commerciale
- Risposta a telefonate, email e corrispondenza quotidiana
- Organizzazione dell’agenda appuntamenti e riunioni aziendali
- Attività di segreteria generale e supporto alle attività operative dell’ufficio
- Esperienza pregressa in ruoli di segreteria o front office
- Ottime doti comunicative, relazionali e di problem solving
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici
- Motivazione alla crescita professionale e senso di responsabilità
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di rinnovo
- Orario full-time, dal lunedì al venerdì 8:30-12:30/13:30-17:30.
- Sede di lavoro:
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.