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Descrizione del lavoro
Mediatica è alla ricerca di un Front End Developer esperto in Angular per un progetto innovativo. Con oltre 650 dipendenti, Mediatica offre un'opportunità di lavoro in remoto, con un pacchetto retributivo competitivo che sarà discusso con i candidati.
Mediatica si pone come punto di riferimento nell’INFORMATION MANAGEMENT e nella DIGITAL TRANSFORMATION di grandi aziende, pubbliche e private.
Il suo modello di business la rende il Partner e l’Outsourcer ideale per lo sviluppo di Progetti e l’erogazione di Servizi IT, di Business Operation, Document Management e di Customer Interaction.
Key Factors: Innovazione, Affidabilità, Riduzione dei Costi, Flessibilità e Integrazione.
Lo fa con successo: oltre 43 milioni di fatturato consolidato 2017, 13 sedi in Italia e 800 dipendenti che erogano servizi a circa 350 clienti, tra grandi aziende e Pubblica Amministrazione centrale.
Mediatica coniuga: cultura totalmente orientata alla Qualità del Servizio; competenza ed esperienza nella gestione di sistemi e processi aziendali; asset tecnologici importanti ed elevate competenze specialistiche IT; solidità economica e competenze nella gestione del personale; flessibilità e rapidità nelle decisioni.
Settori
► Pubblica Amministrazione
Mediatica è un gruppo con più di 650 dipendenti che si pone come punto di riferimento per la Digital Transformation di grandi aziende, pubbliche e private.
Il suo modello di business la rende il Partner ideale per lo sviluppo di progetti e l’erogazione di servizi IT, di Business Operations, di Document Management e di Customer Interaction.
Mediatica è alla ricerca di un profilo Front End Developer (Angular) da inserire in un progetto strutturato.
Altre informazioni
Sede di lavoro: Remoto
Si offre contratto di assunzione con inquadramento retributivo che sarà approfondito con i candidati in fase di colloquio e commisurata alle reali competenze ed esperienze già acquisite.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Inviare CV dettagliato con consenso al trattamento dei dati personali 196/03 e GDPR UE 2016/679.
Competenze/conoscenze richieste:
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.