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Un'agenzia per il lavoro a Milano cerca un Recruitment Consultant appartenente alle categorie protette. La figura si occuperà di gestire il processo di selezione, supportare le aziende nella ricerca del profilo ideale e collaborare attivamente con il team. È richiesta esperienza nelle Agenzie per il Lavoro, una laurea in materie umanistico-economiche e fluenti abilità in inglese. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo con opportunità di crescita.
FILIALE: MILANO OFFICEDescrizione annuncioVuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER!Avrai la possibilità di farlo in un Gruppo attento a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale.
Per lo staff di Gi Group, società di Gi Group Holding, ricerchiamo per una delle nostre Filiali di Milano una figura di: RECRUITMENT CONSULTANT APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (LEGGE 68/99).
Sede di lavoro: Milano
Si partecipa ad un gruppo che opera in più di 37 paesi in Europa, Asia e America, con un team di oltre 9.000 persone. Il Gruppo offre servizi di Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età ma tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.