HR Specialist - Settore Alimentare

Blue consulting; Sessa Aurunca; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda alimentare in Campania cerca un HR Specialist per gestire i processi di selezione e la formazione del personale. Si richiede una laurea in discipline umanistiche o economiche e esperienza nel ruolo, preferibilmente in settori affini. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con orario full-time di 40 ore settimanali. Cercasi profilo comunicativo e orientato al lavoro in team.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
• Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente nel settore alimentare o manifatturiero.
• Ottima conoscenza degli strumenti informatici e dei sistemi di gestione HR.
• Capacità di comunicazione, organizzazione e problem-solving.
• Attitudine al lavoro in team e forte orientamento alle persone.

Mansioni

• Supporto nei processi di selezione del personale.
• Gestione amministrativa del personale.
• Monitoraggio presenze e supporto nelle attività payroll.
• Implementazione di progetti di formazione interna.
• Contributo alla definizione di procedure HR.

Conoscenze

Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici

Problem-solving

Capacità di comunicazione

Lavoro in team

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini

Strumenti

Sistemi di gestione HR

Descrizione del lavoro

Azienda alimentare, specializzata nella produzione e distribuzione di prodotti confezionati, ricerca una figura di HR Specialist da inserire nel proprio organico. La figura ricercata si occuperà di gestire i processi di selezione, amministrazione del personale e supporto alle attività di sviluppo e formazione interna.

Mansioni

• Supporto nei processi di selezione del personale (job posting, screening, colloqui, onboarding)
• Gestione amministrativa del personale in collaborazione con il consulente del lavoro
• Monitoraggio presenze, gestione documentazione e supporto nelle attività payroll
• Implementazione di progetti di formazione interna e percorsi di sviluppo
• Contributo alla definizione e aggiornamento di procedure HR e politiche aziendali
• Supporto alla comunicazione interna e al miglioramento del clima organizzativo.

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
• Esperienza pregressa nel ruolo (preferibilmente in aziende del settore alimentare o manifatturiero)
• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e dei sistemi di gestione HR
• Capacità di comunicazione, organizzazione e problem-solving
• Attitudine al lavoro in team e forte orientamento alle persone.

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile
• Orario full time, 40 ore settimanali.