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La Croce Rossa Italiana (CRI) è un’Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione Organizzazioni di Volontariato del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal D.Lgs. n. 178 / 2012, il Codice del Terzo Settore (D.Lgs. n. 117 / 2017).

La CRI è Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario. L'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il CICR e con la FICR.

• Posizione
• Unità Operativa / Direzione
• Segretariato Regionale / Segretariato Generale
• Sede di lavoro
• Comitato Regionale Emilia Romagna
• Numero unità: 1
• Tipologia contrattuale
• subordinato tempo determinato per sostituzione temporanea
• Inquadramento
• cat.D - CCNL CRI
• Scopo della funzione

Assicurare il supporto al Comitato Regionale al fine di garantire il regolare esercizio delle funzioni proprie relativamente alla gestione delle attività giuridico-contrattuali, alla funzione di monitoraggio e vigilanza amministrativo contabile dei Comitati territoriali afferenti.

• Nell’ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo i seguenti compiti :
• coadiuva il Segretario Regionale nell’attuazione degli adempimenti amministrativo-giuridici delineati dallo statuto, dai regolamenti e da procura speciale;
• redige pareri, report e altra documentazione in materia giuridico-legale;
• garantisce il supporto giuridico nell’acquisizione di beni e servizi, nei limiti massimi di spesa previsti dalla regolamentazione e dalle procedure emanate a livello nazionale;
• coadiuva il Segretario Regionale nell’esercizio delle attività di monitoraggio e vigilanza amministrativo-giuridico dei Comitati territoriali;
• garantisce la monitoraggio della correttezza giuridico-legale delle attività e dei documenti, nonché degli adempimenti previsti dalla normativa vigente;
• redige e revisiona atti, contratti, Convenzioni, protocolli d’intesa d’interesse del Comitato;
• garantisce la corretta tenuta degli archivi digitali e dei flussi informativi.

• REQUISITI OBBLIGATORI
• Titolo di studio ed esperienza
• laurea triennale in discipline giuridiche e comprovata esperienza almeno triennale nel ruolo oppure, alternativamente, diploma di scuola secondaria di secondo grado e almeno 7 anni esperienza nel ruolo
• Competenze tecniche
• ottima conoscenza degli applicativi Microsoft Office;
• ottima conoscenza della normativa civilistica ed amministrativa (contratti pubblici, Terzo Settore, d.lgs. 178 / 2012, etc.)
• REQUISITI MIGLIORATIVI
• formazione specialistica in ambito giuridico
• buona conoscenza scritta e orale della lingua inglese o di altra lingua straniera del Movimento Internazionale di Croce Rossa
• Competenze trasversali
• Capacità organizzative e di pianificazione attività
• Precisione e capacità di rispettare le scadenze, anche urgenti
• Flessibilità e capacità di lavorare in team multidisciplinari

• ITER SELETTIVO
• 1. MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA
• 2. SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE
• Test preselettivo
• Per poter proseguire l\'iter di selezione, ogni partecipante dovrà effettuare un test preselettivo, che troverà alla sezione “Questionari” della propria pagina personale di In-Recruiting, consistente in 30 quiz, con tre opzioni di risposta di cui una sola corretta, sulle materie di cultura generale, ragionamento numerico-verbale, conoscenza generale di Croce Rossa Italiana ed inglese, da svolgere in 25 minuti e comunque entro e non oltre 1 ora dall’avvenuta registrazione all\'annuncio;
• il test una volta avviato non potrà essere interrotto e / o sospeso e non sarà inoltre possibile avviarlo nuovamente;
• l’esito del test preselettivo non concorre alla formazione del punteggio complessivo valido per la graduatoria finale, ma verrà utilizzata ai soli fini di accesso alle fasi successive di selezione.
• Prove di selezione
• Colloquio
• 3. ALTRE INFORMAZIONI - ITER SELETTIVO
• il mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l’esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento;
• in caso di titolo di studio conseguito all\'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l\'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente;
• si fa presente che la selezione po