lavori da Agraria in località Italia
Capo turno alimentare
MAW - Men At Work spa
Operaio Produzione e Confezionamento Chimico Turni e Mensa
Adecco filiale di bologna via lepido
Addetto/a produzione e confezionamento - settore chimico
Adecco filiale di bologna via lepido
Operaio/a addetto/a alla cantina
Adecco Filiale di Novi Ligure
Operaio/a addetto/a alla cantina
Adecco Italia spa
Scopri più opportunità qui che da qualsiasi altra parte. Trova subito più lavoriCantina Operatore – Produzione Bevande (Turni Notturni)
Adecco Italia spa
Key Account Sales Associate – Italy
Genea Biomedx
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiISTRUTTORE TECNICO - Servizio Governo territorio e Sviluppo Economico
Adecco Italia spa
Operaio/a addetto/a alla cantina
ADECCO ITALIA S.p.A.
Operatore di Cantina - Produzione Beverage, Turni Notturni
ADECCO ITALIA S.p.A.
TECNICO DI LABORATORIO
Randstad Filiale di Saluzzo
Cantiniere f/m
During s.p.a. filiale di alba
ISTRUTTORE TECNICO - Servizio Governo territorio e Sviluppo Economico
ADECCO ITALIA S.p.A.
Tecnico Agrario — Monitoraggio Colture & Pianificazione
E-work Filiale di Faenza
Agronomo/Tecnologo Alimentare: Crescita e Impatto
Randstad Talent Selection Poggibonsi
Agronomo - Tecnologo alimentare
Randstad Talent Selection Poggibonsi
Responsabile Commerciale Italia – Agro Farmaceutico
Lhh
Responsabile Commerciale Italia – Settore Agro Farmaceutico
Lhh
Cantiniere f/m
During s.p.a. filiale di alba
Wine Cellar & Bottling Technician
During s.p.a. filiale di alba
Capo turno alimentare
Descrizione del lavoro
Un'agenzia per il lavoro cerca un CAPO TURNO per gestire e coordinare i reparti produttivi in un'azienda del settore alimentare. Il candidato ideale ha una laurea in Tecnologie alimentari o Agraria e un'esperienza di 2/3 anni. Sarà responsabilità del candidato garantire l'efficienza produttiva, monitorare la qualità e gestire il personale. Si richiede disponibilità al lavoro su turni. Offriamo contratto full-time.
Competenze
- Laurea o formazione equivalente in tecnologie alimentari o agraria.
- Esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli simili.
- Conoscenza dei processi produttivi.
Mansioni
- Gestire e coordinare i reparti produttivi.
- Supervisionare le materie prime e i flussi produttivi.
- Controllare i programmi di pianificazione della produzione.
Conoscenze
Formazione
Luogo di lavoro: Savigliano
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Cuneo
CAPO TURNO
- Gestione e coordinamento dei reparti produttivi, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di efficienza
- Supervisione delle materie prime in ingresso e dei flussi produttivi
- Controllo e monitoraggio dei programmi di pianificazione della produzione
- Collaborazione con il Dipartimento Manutenzione per assicurare il corretto funzionamento degli impianti e delle linee
- Verifica della qualità dei prodotti durante tutte le fasi del processo
- Redazione di report di produzione, analisi dei dati e forecast produttivi
- Utilizzo e gestione dei dispositivi IT di stabilimento
- Laurea o formazione equivalente in Tecnologie alimentari, Agraria o Scienze agro-alimentari
- Esperienza di almeno 2/3 anni
- Conoscenza dei processi produttivi e della gestione del personale
- Padronanza dei principali software informatici
- Capacità di pianificazione, problem solving e gestione operativa
- Attitudine alla leadership, motivazione e capacità di lavorare in team
- Decisione, energia operativa e disponibilità al lavoro su turni e ciclo continuo
Full time, su turni
Luogo di lavoro: Savigliano (CN)
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. - laurea - vecchio o nuovo ordinamento
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.