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System Engineer - Defense Sector

Gi Group

Italia

In loco

EUR 40.000 - 60.000

Tempo pieno

Ieri
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Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro italiana cerca un System Engineer a Roma. Il candidato ideale dovrà identificare requisiti operativi, definire architettura di sistema e gestire il progetto. È richiesta esperienza in progettazione e validazione di sistemi tecnologici e laurea magistrale in ingegneria. Si offre contratto diretto a tempo indeterminato, con orario fulltime e coinvolgimento in progetti innovativi. Un'ottima opportunità per professionisti in un settore in espansione.

Competenze

  • Esperienza nella progettazione, integrazione e validazione di sistemi.
  • Esperienza del ciclo di vita dell'ingegneria dei sistemi.
  • Valutazione delle prestazioni del sistema.

Mansioni

  • Identificazione dei requisiti operativi del cliente.
  • Definizione dell'architettura di sistema.
  • Supportare il team Sales & Marketing.

Conoscenze

Progettazione di sistemi
Integrazione di sistemi
Validazione di sistemi
Gestione dei requisiti
Test di accettazione

Formazione

Laurea magistrale in Ingegneria informatica, elettronica o delle telecomunicazioni

Strumenti

DOORS
MATLAB/SIMULINK
Labview
Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane

Realtà di prodotto del settore Difesa, a Roma
System Engineer
Responsabilità principali
  • Identificazione dei requisiti operativi del cliente e traduzione degli stessi in requisiti tecnici di alto livello
  • Definizione dell'architettura di sistema idonea a soddisfare i requisiti tecnici individuati
  • Definizione e valutazione dei requisiti tecnici di alto livello e suddivisione in requisiti funzionali, prestazionali, meccanici e di interfaccia
  • Redazione della documentazione tecnica (SSS, SSDD,..) secondo le procedure vigenti
  • Integrazione, Validazione e Qualificazione del sistema secondo le norme di riferimento o di progettazione MIL-STD
  • Controllo finale e collaudo con il cliente o l'utente finale
  • Attività di installazione su piattaforme, prove a terra, prove ufficiali
  • Gestione del progetto e della pianificazione; stretti rapporti con stakeholder e fornitori
  • Supportare il team Sales & Marketing, con l'obiettivo di preparare proposte tecniche e stime dei costi su prodotti nuovi e innovativi
Requisiti tecnici
  • Esperienza nella progettazione, integrazione e validazione di sistemi e/o sottosistemi ad elevato contenuto tecnologico
  • Esperienza del ciclo di vita dell'ingegneria dei sistemi, dallo sviluppo e gestione dei requisiti (preferibilmente utilizzando DOORS) fino ai test di accettazione.
  • Valutazione delle prestazioni del sistema e sviluppo di modelli di simulazione utilizzando strumenti come MATLAB/SIMULINK o Labview
Istruzione
  • Laurea magistrale in Ingegneria informatica, elettronica o delle telecomunicazioni.
  • Inquadramento: CCNL Metalmeccanico
  • Sede di lavoro: Roma
  • Tipologia di contratto: Assunzione diretta dal cliente a Tempo Indeterminato
  • Orario lavorativo: Fulltime

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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