Stage hr generalist

During s.p.a. filiale di seregno (mb); Lombardia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di recruiting in Lombardia sta cercando giovani talenti per un'opportunità formativa nel settore delle Risorse Umane. Il candidato ideale dovrà essere disponibile full-time e avere una formazione in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini. Le responsabilità includeranno la gestione del personale, il supporto a programmi formativi e l'apprendimento del processo di recruiting. Questa esperienza permetterà ai nuovi membri di crescere professionalmente e di mettersi alla prova nel campo HR.

Competenze

• Disponibilità full‑time dal lunedì al venerdì, 9:00 – 18:00.
• Diploma o corso post‑diploma o laurea preferibilmente in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini.

Mansioni

• Comprendere la gestione contrattuale e documentale dei lavoratori.
• Supportare le attività legate ai piani formativi e allo sviluppo delle competenze.
• Imparare a gestire l’intero processo di recruiting, dalla pubblicazione dell’annuncio ai colloqui.

Conoscenze

Gestione del personale

Supporto formativo

Processo di recruiting

Formazione

Diploma o corso di laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia

Descrizione del lavoro

Azienda e Località

• Azienda: During s.p.a. filiale di Seregno (MB)
• Provincia: Monza e Brianza
• Categoria: Risorse Umane e Recruiting

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Seregno (MB)

Stai completando un percorso di diploma, una laurea triennale o magistrale, oppure un corso professionale post-diploma, e sei alla ricerca di un’opportunità per crescere personalmente versi evto avviare la tua carriera?

In During Spa crediamo nel talento, nella curiosità e nell’entusiasmo dei giovani pronti a mettere in pratica le proprie competenze e passioni. Ti offriamo la possibilità di conoscere, approfondire e metterti alla prova nel settore HR da più prospettive, attraverso un percorso formativo che coinvolge:

Formazione e Responsabilità

• Amministrazione del personale: comprendere la gestione contrattuale e documentale dei lavoratori.
• Formazione: supportare le attività legate ai piani formativi e allo sviluppo delle competenze.
• Ricerca e selezione: imparare a gestire l’intero processo di recruiting, dalla pubblicazione dell’annuncio ai colloqui con i candidati.

Requisiti

• Disponibilità full‑time dal lunedì al venerdì, 9:00 – 18:00.
• Diploma o iscrizione/conseguimento di un corso post‑diploma o di laurea, preferibilmente (ma non necessariamente) in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini.

Informativa di Parità di Opportunità

Il presente annuncioPhy is rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.