Software Engineer - Defense Industry

Brain Technologies; Roma; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda tecnologica è alla ricerca di un Software Engineer per supportare lo sviluppo di componenti software destinati a sistemi complessi. Il candidato lavorerà in un ambiente internazionale e innovativo a Roma. Richiesta laurea in Ingegneria e esperienza nello sviluppo software embedded. Offriamo un contratto commisurato al profilo e un ambiente flessibile.

Servizi

Welfare

Assicurazione sanitaria

Ambiente dinamico e flessibile

Competenze

• Esperienza nello sviluppo software embedded e safety-critical.
• Familiarità con sistemi operativi real-time e middleware di comunicazione.
• Conoscenza dei principi di software safety (es. DO-178B).

Mansioni

• Analisi dei requisiti di sistema e allocazione agli sprint di sviluppo.
• Progettazione, codifica e validazione dei componenti software.
• Gestione della configurazione software e controllo delle modifiche.

Conoscenze

C/C++

Java

Ada

UML

SysML

Problem solving

Formazione

Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica o equivalente

Strumenti

Rhapsody

DOORS

Linux

PikeOS

IBM Rational Team Concert

Descrizione del lavoro

Overview

Brain Technologies è alla ricerca di un / a :

Software Engineer

Inserito / a in un contesto internazionale e innovativo, il / la candidato / a supporterà lo sviluppo di componenti software destinati alle funzioni di Weapon Effects Management, contribuendo a tutte le fasi del ciclo di vita del software: progettazione, sviluppo, integrazione, verifica e manutenzione di sistemi complessi ad alta criticità.

Responsibilities

• Analisi dei requisiti di sistema e allocazione agli sprint di sviluppo
• Progettazione, codifica e validazione dei componenti software (CSCI)
• Compilazione, linking e debug del codice sorgente (C / C++, Java, Ada)
• Preparazione di scenari e procedure di test, esecuzione e analisi dei risultati
• Partecipazione attiva ai meeting previsti dalla metodologia SCRUM
• Gestione della configurazione software e controllo delle modifiche
• Supporto alla redazione della documentazione tecnica
• Collaborazione con il team di progetto per garantire qualità, conformità agli standard e rispetto delle milestone

Sede di lavoro : Roma

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica o equivalente
• Esperienza nello sviluppo software embedded e safety-critical
• Solida conoscenza di UML, SysML, Model Driven Architecture, Rhapsody, DOORS
• Conoscenza dei linguaggi di programmazione: C / C++, Java, Ada
• Familiarità con sistemi operativi real-time e middleware di comunicazione (es. Linux, PikeOS, DDS)
• Conoscenza dei principi di software safety (es. DO-178B) e delle metodologie di integrazione / validazione
• Esperienza in configuration & change management (es. IBM Rational Team Concert)
• Ottime capacità di problem solving e lavoro in team multidisciplinari

Competenze preferenziali

• Certificazioni ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 o esperienze in contesti certificati
• Conoscenza di metodologie agili e processi di sviluppo in ambienti regolamentati
• Esperienza in ambito difesa / aerospazio o progetti a elevata complessità tecnologica

Cosa ti offriamo

• Un contratto di inserimento commisurato e coerente al tuo profilo
• Responsabilità e crescita
• Ambiente flessibile e dinamico
• Struttura organizzativa orizzontale
• Ambiente internazionale
• Welfare
• Assicurazione sanitaria

Brain Technologies è una società Italiana di Ingegneria fondata a Torino nel 2008, appassionata di tecnologia e innovazione. Collaboriamo con le più rappresentative realtà industriali nazionali ed internazionali nei settori dei Sistemi Embedded, Progettazione Hardware, Sistemi Meccatronici e tanto altro. Crediamo che la soddisfazione delle persone e le relazioni umane siano la chiave della crescita.

www.brain-tech.it

Ti chiediamo di inviare il CV con fotografia in formato Word o PDF, solo se in possesso dei requisiti richiesti.

Brain Technologies è un’Azienda che crede nelle pari opportunità e le decisioni in merito alle nuove assunzioni si basano solo su merito, qualifiche, abilità e rendimento nei colloqui. La scelta dei candidati che superano le selezioni avviene indipendentemente da religione, paese d’origine, etnia, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età o disabilità.