Responsabile produzione

JR Italy; Brescia; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda metalmeccanica a Brescia cerca un Responsabile di Produzione per garantire l'efficienza dei processi produttivi e la gestione del personale. Il candidato ideale avrà esperienza nella pianificazione e nella motivazione dei team. Offriamo un ambiente stimolante con opportunità di crescita e miglioramento continuo.

Competenze

• Esperienza comprovata nella gestione della produzione.
• Capacità di gestione e motivazione di team.
• Competenze nella pianificazione e monitoraggio dei processi produttivi.

Mansioni

• Garantire il corretto svolgimento delle attività produttive.
• Pianificare e monitorare il processo produttivo.
• Gestire il personale e ottimizzare le risorse.

Descrizione del lavoro

Per azienda metalmeccanica a BRESCIA selezioniamo un RESPONSABILE DI PRODUZIONE

Obiettivo del ruolo e attività

La risorsa avrà il compito di garantire il corretto svolgimento delle attività produttive secondo gli standard qualitativi aziendali, assicurando il rispetto delle tempistiche di consegna, attraverso la gestione del personale e l'ottimizzazione delle risorse disponibili.

Nello specifico, svolgerà le seguenti attività:

1. Pianificazione, coordinamento e monitoraggio dell'intero processo produttivo, assicurando il rispetto dei tempi, dei costi e della qualità stabiliti.
2. Gestione dei team leaders e delle squadre operative, motivando il personale attraverso uno stile di leadership autorevole, concreto ed energico.
3. Assicurare la corretta distribuzione del lavoro, intervenendo tempestivamente in caso di criticità o ritardi.
4. Monitoraggio degli indicatori di performance (KPI) di produzione e centrare i target.
5. Ottimizzazione dell’efficienza dei processi e proposta di miglioramenti continui.
6. Interfaccia con logistica, acquisti e qualità per garantire un flusso produttivo regolare.
7. Rispetto e sensibilizzazione sulle norme di sicurezza e sulle procedure aziendali.
8. Formazione e sviluppo delle risorse umane assegnate, promuovendo un clima di responsabilità e orientamento ai risultati.
9. Redazione di report di produzione periodici per la Direzione.