RESPONSABILE OPERATIVO PER L’UNITÀ ENERGIA E TRANSIZIONE

Umana spa - filiale di Roma Appia - filiale di Roma Appia; Roma; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un Responsabile Operativo per l'unità Energia e Transizione. Il candidato ideale possiede una laurea in Ingegneria civile o Architettura e deve avere almeno 5 anni di esperienza nella gestione di business unit energetiche. Le responsabilità includono la progettazione e il coordinamento di impianti rinnovabili, nonché la supervisione di attività di community engagement. Si offre un contratto part-time a tempo determinato con inizio a gennaio 2026.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nella gestione operativa di business unit energetiche.
• Competenze in project management e coordinamento cantieri.
• Capacità di problem solving e resilienza operativa.

Mansioni

• Coordinare progettazione e realizzazione di impianti rinnovabili.
• Gestire attività di community activation per CET e stakeholder engagement.
• Pianificare la distribuzione delle superfici pubbliche per ottimizzare le operazioni.

Conoscenze

Project management

Coordinamento cantieri

Orientato alla produttività

Conoscenze digitali di monitoring workflow

Formazione

Laurea in Ingegneria civile e ambientale, Architettura o titoli equipollenti

Descrizione del lavoro

Responsabile Operativo per l'Unità Energia e Transizione

Settore: Pubblica Amministrazione
Luogo di lavoro: Roma

Umana S.p.A., divisione Pubblica Amministrazione, per un'importante Azienda Partecipata sul territorio di Tivoli, ricerca : Responsabile Operativo per l'unità energia e transizione; figura da inserire nell'organizzazione della nuova Business Unit dedicata alla transizione energetica, alla produzione di energia da fonti rinnovabili mediante utilizzo di superfici comunali, all'efficientamento del patrimonio immobiliare pubblico, allo sviluppo delle Comunità Energetiche Rinnovabili (CER) e ai processi connessi alla sostenibilità e innovazione dei servizi pubblici locali.

Contesto del ruolo

La Business Unit ha l'obiettivo di sviluppare, coordinare e portare in esercizio progetti ad elevata rilevanza pubblica nei settori:

• Energia rinnovabile (impianti fotovoltaici su superfici pubbliche ed eventuali altri asset rinnovabili territoriali)
• Efficientamento energetico del patrimonio immobiliare
• Supporto all'attivazione, governance, community engagement e gestione operativa delle Comunità Energetiche Rinnovabili (CER)
• Supporto alla progettazione, coordinamento cantieri, risk mitigation, e reporting con focus su continuità dei servizi ambientali e salute‑sicurezza dei processi operativi e dei cantieri

Inquadramento contrattuale

• CCNL Commercio
• Inquadramento al 1° livello
• Profilo orario part-time 36 ore su 40 settimanali
• 12 mesi a tempo determinato eventualmente rinnovabili
• Inizio contratto a gennaio 2026
• Sede di lavoro: Tivoli

Competenze ed esperienza

• Laurea in uno dei seguenti ambiti: Ingegneria civile e ambientale (L-07), Architettura e ingegneria edile‑architettura (LM-4), Ingegneria civile (LM-23) o titoli di studio equipollenti
• Almeno 5 anni certificabili nella progettazione / realizzazione / gestione operativa di business unit energetiche, impianti rinnovabili o servizi pubblici a forte connotazione tecnica e territoriale
• Conoscenza delle tecniche di project management
• Coordinamento cantieri e imprese
• Strumenti digitali di monitoring workflow
• Orientato alla produttività

Descrizione del ruolo e della mansione

• Coniugare visione strategica ed esecuzione operativa, traducendo gli indirizzi della governance pubblica in piani operativi misurabili
• Coordinare imprese, cantieri e team interni/esterni con un approccio di resilienza operativa e problem solving
• Pianificare la pipeline di occupazione delle superfici pubbliche e la distribuzione dell'impiantistica delle attività per evitare concentrazioni disomogenee o vuoti operativi
• Supportare percorsi di community activation per CER, stakeholder engagement plan e supervisione operativa della filiera di progetto

Candidati all'offerta

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.

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