Responsabile Manutenzioni

O-I; Aprilia; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore del vetro cerca un responsabile manutenzioni per il plant di Aprilia. In questo ruolo, sarai responsabile del coordinamento di team di manutenzione e della gestione di un budget di circa 1.5 mln di euro. È richiesta esperienza di 3-4 anni nel settore, con capacità di lavorare in un ambiente dinamico e operare a stretto contatto con i colleghi. Offriamo un ambiente inclusivo che valorizza la diversità e premia le performance.

Servizi

Ambiente inclusivo

Cultura che valorizza la diversità

Competenze

• 3-4 anni di esperienza come responsabile di manutenzioni.
• Capacità di coordinare e collaborare con diverse figure professionali.
• Proattività e attitudine a lavoro in ambito operativo.

Mansioni

• Coordinare il team di manutenzione elettrica e impianti.
• Gestire budget di ~1.5 mln di euro.
• Ampliare il programma di manutenzione preventiva.
• Partecipare a progetti di miglioramento continuo.

Conoscenze

Coordinamento di team

Gestione budget

Monitoraggio e manutenzione preventiva

Analisi e programmazione attività

Descrizione del lavoro

Descrizione dell'azienda

Ricordi l’ultima volta che hai stappato una bottiglia di vino, una birra dopo una dura giornata di lavoro o una bottiglia d’acqua frizzante? È probabile che quelle bottiglie le avessimo create noi. O-I ha più di un centinaio d’anni di storia nella creazione di vetro, un materiale puro e sostenibile: creiamo caratteristiche bottiglie di vetro per molti dei brand più famosi al mondo, e siamo orgogliosi del fatto che il nostro prodotto sia sinonimo di qualità nei settori più diversi - dal vino alla birra, dagli spirits al food.

Con circa 25.000 dipendenti e una presenza a livello globale circa 70 plant in 20 paesi, O-I è una delle aziende produttrici di vetro più importanti a livello mondiale: dall’engineering e manufacturing al design ed all’innovazione, O-I si impegna a fornire soluzioni uniche per i nostri clienti e per garantire ai consumatori un’esperienza memorabile.

Descrizione del lavoro

Per il nostro plant di Aprilia (LT) stiamo cercando il nuovo responsabile manutenzioni. In questo ruolo:

• Coordinerai il team di manutenzione elettrica (5 specialisti in turno e 2 specialisti giornalieri) ed il team di manutenzione impianti (6 specialisti giornalieri).
• Gestirai un budget di ~1.5 mln di euro (includendo i progetti CAPEX).
• Amplierai il programma di monitoraggio e manutenzione preventiva già operativo per supportare il plant in maniera efficace.
• Parteciperai, insieme agli altri responsabili del plant, alla pianificazione ed alla messa in atto di progetti di miglioramento continuo.

Questo ruolo è legato sia al coordinamento delle persone che all'analisi, programmazione e gestione delle attività di manutenzione: sarai attivo nello shop floor, fianco a fianco con gli specialisti e gli ingegneri che lavorano sulle linee, supportandoli con i tuoi team per le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria.

La nostra realtà è quella di un’azienda a produzione continua, pragmatica ed orientata alla sicurezza: per essere efficace in questo ruolo è necessario che tu sia interessato ad approfondire il processo di produzione del vetro e che tu riesca a creare una buona relazione con i colleghi di Aprilia.

Qualifiche

Hai 3-4 anni di esperienza nel ruolo di responsabile di manutenzioni e sei abituato a coordinare e collaborare con le persone; nel tuo ruolo lavorerai trasversalmente con diversi colleghi, dagli specialisti nello shop floor al plant management.

Sei una persona pragmatica che ama rimboccarsi le maniche: il ruolo di responsabile delle manutenzioni nei nostri plant non è un ruolo da ufficio. Lavorerai nel calore e nel rumore dello shop floor, coordinando il tuo team e cooperando con loro durante gli interventi più delicati.

Informazioni aggiuntive

Se sei brillante, hai un approccio innovativo, se sei curioso e collaborativo ci piacerebbe entrare in contatto con te. In O-I troverai un ambiente inclusivo che mette in rilievo il potenziale ed è la base di una cultura che valorizza la diversità di idee e prospettive, incoraggiando la crescita delle persone e premiando le performance.