Junior HR & Executive Assistant (m/w/d)

Staff & Line Personnel Management; Bressanone; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Ein traditionsreicher Familienbetrieb in Bressanone sucht eine engagierte Person im HR Recruiting, die die Geschäftsführung unterstützen und Verantwortung übernehmen möchte. Diese Position bietet die Möglichkeit, sich im HR-Bereich weiterzuentwickeln und später Führungsverantwortung zu übernehmen. Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Personalmanagement mit und ist motiviert, Eigeninitiative zu zeigen und in neue Themen einzuarbeiten. Es erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Einblicke in das Unternehmen.

Servizi

Entwicklungsposition mit Perspektive

Vielfältige Einblicke in alle Unternehmensbereiche

Modernes Arbeitsumfeld

Teamorientierte Zusammenarbeit

Competenze

• Erste Erfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil.
• Hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative sind wichtig.
• Interesse an der Übernahme von Verantwortung.

Mansioni

• Unterstützung der Geschäftsführung im HR-Bereich.
• Eigenständige operative Verantwortung im HR-Management.
• Langfristige Entwicklung zur rechten Hand der Geschäftsführung.

Conoscenze

Eigeninitiative

Leistungsbereitschaft

Motivation

Strukturiertes Arbeiten

Formazione

Abgeschlossenes Studium in BWL oder Personalmanagement

Descrizione del lavoro

HR Recruiting bei Staff & Line Personnel Management

Jungmann ist ein traditionsreicher Südtiroler Familienbetrieb, der seit über fünf Jahrzehnten für Wohnkultur, Qualität sowie für Menschen steht, die lieben, was sie tun. Das Unternehmen verbindet Handwerk mit Design, Tradition mit Innovation – und schafft Arbeitsplätze, in denen Engagement und Entwicklung gefördert werden.

Für die Unterstützung der Geschäftsführung und im HR im Hauptsitz in Brixen suchen wir eine/n

Was kommt auf dich zu?

• Einstieg in den Bereich HR-Management, wo du nach der Einarbeitung eigenständig operative Verantwortung übernimmst
• Hineinwachsen in weitere Unternehmensbereiche und sukzessive Übernahme von Verantwortung für unterschiedliche Themen
• Langfristige Entwicklung zur rechten Hand der Geschäftsführung mit Unterstützung bei strategischen und operativen Aufgaben
• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in BWL, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste Erfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil – wichtiger sind aber Leistungs- und Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Motivation
• Du arbeitest strukturiert, übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude daran, dich in neue Themen einzuarbeiten
• Du möchtest gestalten, mitdenken und etwas bewegen

Was bietet das Unternehmen?

• Eine Entwicklungsposition mit Perspektive auf Führungsverantwortung
• Vielfältige Einblicke in alle Unternehmensbereiche und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung
• Ein Team, das zusammenhält, anpackt und Erfolge gemeinsam feiert

Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen, ausschließlich an die beauftragte Personalberatung Staff & Line über das Karriere Portal: www.staff-line.it