JUNIOR HR BUSINESS PARTNER (categoria protetta 68/99)

Synergie Filiale di Milano; Mogliano Veneto; In loco; EUR 32.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà assicurativa leader nel mercato italiano cerca un Junior HR Business Partner a Mogliano Veneto. Il candidato ideale avrà una laurea in economia, giurisprudenza o discipline STEM e deve avere un'invalidità civile superiore o uguale al 46%. Il ruolo include la gestione delle risorse umane e l'utilizzo di SAP HR. Si offre un contratto a tempo determinato con uno stipendio indicativo di 32-35k € e buoni pasto.

Servizi

Buoni pasto da 7€

Smart working 3 giorni a settimana

Competenze

• Invalidità civile superiore o uguale a 46%.
• Capacità di gestione di documenti e compliance.
• Esperienza nella gestione delle risorse umane.

Mansioni

• Verifica delle posizioni del personale di Vendita.
• Supporto nello studio e innovazione del processo preassuntivo.
• Gestione del personale dal punto di vista contrattuale.

Conoscenze

Capacità di estrazione ed elaborazione dati

Buone capacità relazionali

Buona comunicazione verbale e scritta

Orientamento al lavoro in team

Buone capacità di analisi e sintesi

Formazione

Laurea economica, giuridica o discipline STEM

Strumenti

SAP HR

Microsoft Excel

Microsoft Access

Microsoft Word

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Synergie68, filiale di Milano Restelli cerca per realtà assicurativa leader nel mercato italiano e internazionale una risorsa da inserire in qualità di un JUNIOR HR BUSINESS PARTNER (categoria protetta 68/99)

Posizione

La risorsa scelta, appartenente le categorie protette, verrà inserita nella sede di Mogliano Veneto (TV), nell’ufficio Risorse Umane nel team dedicato all'area Sales.

Si occuperà di:

• verifica delle posizioni del personale di Vendita, gestione e aggiornamento continuo degli archivi digitali
• verifiche documentali e di compliance nella fase preassuntiva
• supporto nello studio e innovazione del processo preassuntivo del personale di vendita per ridurre i tempi manuali
• gestione del personale dal punto di vista contrattuale e organizzativo, politiche e pratiche di gestione delle risorse umane, allineamento al percorso di carriera del dipendente
• gestione e comunicazioni rispetto alla nuova normativa Rappel in merito alle provvigioni riconosciute ad agenti, intermediari o procacciatori d'affari al raggiungimento di specifici obiettivi di vendita o produttivi prestabiliti
• utilizzo di SAP HR con la creazione di Query ed estrazioni di dati

Requisiti

Siamo alla ricerca di una risorsa, con invalidità civile superiore o uguale a 46%, in possesso di laurea economica, giuridica o discipline STEM.

In possesso di:

• capacità di estrazione ed elaborazione dati (utilizzo Access, Word, Excel) e predisposizione reportistica
• buone capacità di analisi e sintesi
• buone capacità relazionali
• buona comunicazione verbale e scritta
• orientamento al lavoro in team

Altre informazioni

Si offre un contesto altamente formativo e stimolante.

Contratto iniziale a t. determinato di 1 anno, direttamente alle dipendenze della realtà assicurativa.

CCNL Assicurazioni, Ral indicativa 32 / 35 k, buoni pasto 7€, smart working 3 gg a settimana.

Sede di lavoro: Mogliano Veneto (TV), difficilmente raggiungibile con i mezzi pubblici

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004