Impiegato/Impiegata ufficio paghe

Generazione Vincente; Napoli; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Addetto/Addetta Paghe per supportare l'ufficio amministrativo di Napoli Servizi S.p.A. Il candidato ideale ha una laurea in discipline economiche o giuridiche ed esperienza pregressa in ruoli simili. La posizione richiede conoscenze degli applicativi Team System e capacità di gestire le fasi amministrative dal'assunzione alla cessazione. Offriamo un contratto a tempo determinato con trattamento economico in base all'esperienza.

Competenze

• Possesso di uno dei diplomi di laurea specificati.
• Esperienza pregressa in ruoli analoghi in organizzazioni strutturate.
• Conoscenza degli applicativi Team System.

Mansioni

• Gestire tutte le fasi amministrative del rapporto di lavoro.
• Calcolare le voci retributive rispetto ai CCNL.
• Curare l'elaborazione delle competenze spettanti.

Conoscenze

Conoscenza degli applicativi Team System

Gestione del tempo

Gestione dello stress

Formazione

Diploma di Laurea triennale in Scienze dell'economia e della gestione aziendale

Diploma di Laurea Magistrale in Scienze dell'economia

Diploma di Laurea Vecchio Ordinamento in Economia e Commercio

Strumenti

Team System

Descrizione del lavoro

Generazione Vincente S.p.A. – Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ai sensi del D. Lgs. 276/2003 – prot. N. 1110/SG., ha avviato lo svolgimento delle attività di ricerca e selezione per l’avvio in somministrazione di lavoro a tempo determinato di un Addetto/Addetta Paghe da inserire nell'ufficio Amministrazione, Finanza e Controllo della società Napoli Servizi S.p.A.

La figura ricercata è un impiegato specializzato in ambito paghe e contributi, incardinato all’interno dell’Area Amministrazione, Finanza e Controllo – Risorse Umane, con il compito di supportare il Responsabile dell’Unità Organizzativa Complessa Paghe. Supporterà il Responsabile dell’ufficio paghe della società nella gestione operativa di tutte le fasi amministrative del rapporto di lavoro, dall’assunzione alla cessazione, assicurando il rispetto delle normative vigenti, del contratto collettivo nazionale di lavoro applicato e delle disposizioni aziendali interne. In particolare, cura il calcolo delle componenti retributive, sia dirette che indirette e si occupa dell’elaborazione delle spettanze nei casi di variazione del rapporto di lavoro (come assunzioni o cessazioni), comprese le frazioni di tredicesima e quattordicesima.

Responsabilità

• Gestire operativamente, sotto il coordinamento del Responsabile dell’ufficio, tutte le fasi amministrative del rapporto di lavoro, dall’assunzione alla cessazione.
• Calcolare le voci retributive (dirette e indirette), applicando correttamente i CCNL in uso nella società (CCNL Imprese di pulizie e multiservizi per operai ed impiegati nonché il CCNL Dirigenti – imprese commerciali), le normative vigenti, gli accordi aziendali e i regolamenti interni.
• Curare l’elaborazione delle competenze spettanti in caso di assunzione o cessazione del personale (es. calcolo quote tredicesima e quattordicesima), aggiornando le procedure in base a modifiche normative o contrattuali.
• Controllare e predisporre il flusso dei dati delle presenze, utile alla elaborazione delle paghe previo impiego degli applicativi Team System.
• Verificare la corretta tenuta del Libro Unico del Lavoro e degli altri adempimenti obbligatori.
• Controllare l’esattezza contabile delle retribuzioni, del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) e degli altri compensi, indipendentemente dalla loro natura.
• Curare gli adempimenti mensili, periodici e annuali in materia di denunce retributive e certificative (es. CU, 770, denuncia INAIL, ecc.).
• Collaborare all’aggiornamento e alla manutenzione dei software paghe e presenze (in particolare prodotti della TeamSystem in uso nella Società), assicurando la corretta integrazione con gli altri sistemi aziendali.
• Supportare gli uffici e la Direzione nella predisposizione di budget, consuntivi e stime dei costi del personale.
• Gestire i rapporti operativi con i principali enti (INPS, INAIL, enti previdenziali, fornitori di buoni pasto).

CCNL: FISE Multiservizi – servizi di pulizie – Categoria Impiegato VII° livello

Trattamento economico corrispondente all’inquadramento contrattuale sopra indicato, oltre ad eventuali indennità da commisurare in base all’esperienza del candidato.

Sede di lavoro: Napoli

Per l’ammissione alla selezione per Addetto/Addetta Paghe, da inserire con contratto a termine in somministrazione di lavoro, sono previsti i seguenti requisiti:

Requisiti

• Possesso di uno dei seguenti titoli di studio: ovvero a questi equiparati ai sensi del Decreto Interministeriale del 9 luglio 2009:
  • Diploma di Laurea triennale in
    • L-18 Scienze dell'economia e della gestione aziendale
    • L-14 Scienze dei servizi giuridici
    • L-16 Scienze dell'Amministrazione e dell'Organizzazione
  • Diploma di Laurea Magistrale in
    • LM-56 Scienze dell'economica
    • LM-77 Scienze economico-aziendali
    • LMG/01 Giurisprudenza
    • LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni
  • Diploma di Laurea Vecchio Ordinamento (DL) in
    • Economica e Commercio
    • Giurisprudenza
    • Scienze dell’Amministrazione
• Esperienza pregressa documentata in ruoli analoghi, maturata all’interno di organizzazioni strutturate.
• Conoscenza degli applicativi Team System per la elaborazione paghe.

Preferenze e Attitudini

• a) Iscrizione all’Albo dei consulenti di lavoro oppure iscrizione all’Ordine dei dottori commercialisti e degli esperti contabili.
• c) Ottima gestione del tempo e dello stress.