HR RECRUITER – SETTORE ENGINEERING

S&You; Fiumicino; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore Engineering sta cercando un HR Recruiter per la sede di Roma. Il candidato ideale ha almeno un anno di esperienza nel recruiting per profili ingegneristici, possiede una laurea in materie umanistiche o economiche e una buona conoscenza della lingua inglese. È richiesta familiarità con LinkedIn Recruiter e il pacchetto Office. Si offre un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato.

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito recruiting per profili di ingegneri di almeno un anno.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Utilizzo consolidato dello strumento LinkedIn Recruiter e dei principali portali di Recruiting.

Mansioni

• Ricerca di profili professionali del settore ingegneristico.
• Cura dell’elaborazione e pubblicazione degli annunci.
• Effettuare screening e analisi dei curricula.
• Verificare andamento delle posizioni assegnate e fornire reportistica.
• Collaborare con il team di lavoro per attività di Employer Branding.

Conoscenze

Esperienza nel recruiting

Buona conoscenza della lingua inglese

Utilizzo di LinkedIn Recruiter

Competenza nel pacchetto Office

Formazione

Laurea in materie umanistiche o economiche

Strumenti

LinkedIn Recruiter

Portali di Recruiting

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è un'azienda di rilievo nazionale del settore Engineering per la sede di Roma, selezioniamo la seguente figura :

HR RECRUITER – SETTORE ENGINEERING

La risorsa si occuperà delle seguenti attività :

• Ricerca di profili professionali del settore ingegneristico per tutte le Direzioni aziendali.
• Cura dell’elaborazione e la pubblicazione degli annunci nei principali job sites utilizzati.
• Effettuare lo screening dei curricula ricevuti e l’analisi degli stessi, con i principali stakeholders interni.
• Dovrà, inoltre, verificare l’andamento delle posizioni assegnate, aggiornare l’ATS aziendale e fornire reportistica accurata circa l’attività svolta.
• Collaborerà con il team di lavoro per le attività di Employer Branding aziendale.

Desideriamo entrare in contatto con candidatə che dispongano di esperienza pregressa in ambito recruiting per profili di ingegneri di almeno un anno. È richiesto il titolo di laurea in materie umanistiche o economiche e una buona conoscenza della lingua inglese. La figura ricercata deve dimostrare un utilizzo consolidato dello strumento LinkedIn Recruiter e dei principali portali di Recruiting, oltre ad essere in possesso di un’ottima conoscenza del pacchetto Office.

Si offre iniziale contratto a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione a tempo indeterminato.

Sede di lavoro : Roma

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004.