HR Recruiter Junior - Part Time

Spina Group; San Giuliano Milanese; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di risorse umane cerca un Junior per il team HR. Il candidato, affiancato dal team, gestirà attività di ricerca e selezione del personale, contribuendo ai processi di recruiting. Sono richieste capacità comunicative e interesse per il settore HR. Offriamo contratto part-time con formazione, flessibilità, e un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita professionale.

Servizi

Formazione interna

Possibilità di lavorare in modo flessibile

Asset tecnologici aziendali

Competenze

• Capacità di pubblicare annunci sui portali di lavoro.
• Competenze nell'analisi dei CV e nella valutazione dei candidati.
• Conoscenza dei portali di ricerca profili.

Mansioni

• Pubblicare annunci di lavoro.
• Screening dei CV e valutazione iniziale.
• Aggiornare i database candidati.

Conoscenze

Capacità comunicative

Relazionali

Conoscenza lingua inglese

Motivazione per HR

Formazione

Diploma o Laurea in ambito Umanistico, Psicologia o Economia

Descrizione del lavoro

📢 Siamo alla ricerca di una figura Junior per il nostro team Risorse Umane!

La risorsa, affiancata dal team HR, si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale, contribuendo ai processi di recruiting e alla crescita dell’organizzazione.

Attività principali:

• Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali
• Screening dei CV e prima valutazione dei candidati
• Ricerca attiva di profili su portali di ricerca
• Aggiornamento dei database candidati e dei report di recruiting

Requisiti:

• Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito Umanistico, Psicologia o Economia).
• Interesse per il settore HR e forte motivazione nel ruolo
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Buona conoscenza dei portali di ricerca
• Buona conoscenza della lingua inglese

Cosa offriamo:

• Contratto Part time
• Formazione interna e affiancamento iniziale
• Possibilità di lavorare in modo flessibile
• Asset tecnologici aziendali in dotazione
• Ambiente dinamico, collaborativo e orientato alla crescita professionale

Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) in conformità con la normativa vigente e a persone appartenenti alle categorie protette, in base alla Legge 68/1999. I dati personali forniti saranno trattati in conformità con il Regolamento UE 679/2016 (GDPR) e il Codice Privacy italiano e saranno utilizzati esclusivamente per il processo di selezione.