HR Learning & Engagement Advisor

Ayvens; Roma; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della mobilità sostenibile cerca un HR Talent per gestire le esigenze formative e promuovere l'engagement dei dipendenti. La posizione richiede competenze in analisi, pianificazione e gestione di stakeholders, oltre a una buona conoscenza di Excel e dell'inglese. Contratto a tempo indeterminato con un'ottica di crescita e inclusione.

Competenze

• Solida esperienza nel settore autonoleggio o comprensione dei processi di business.
• Conoscenza delle procedure per la gestione di fornitori esterni.
• Capacità di reporting e analisi delle informazioni.

Mansioni

• Gestire le attività di formazione aziendale.
• Predisporre e implementare il piano annuale di formazione.
• Organizzare e monitorare corsi di formazione e comportamenti di engagement.

Conoscenze

Ottima conoscenza di Excel

Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Problem solving

Capacità organizzativa e di pianificazione

Capacità di relazione e gestione di stakeholders

Formazione

Laurea o cultura equivalente

Master in ambito HR

Strumenti

Powerpoint

Descrizione del lavoro

At Ayvens, progress starts with you. Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move. Ayvens, Società del Gruppo Société Générale, è il nuovo brand globale della mobilità sostenibile, nato dall’unione di ALD Automotive e LeasePlan. L’azienda, leader nel settore del noleggio a lungo termine, offre servizi di noleggio e soluzioni di mobilità integrata a clienti di ogni dimensione, dalle grandi alle piccole e medie aziende, dai professionisti ai privati e alla PA, verso una mobilità a zero emissioni attraverso innovazione e servizi tecnologici d’avanguardia. In Ayvens le Persone fanno la differenza, in un viaggio in cui siamo guidate/i da 4 principi fondamentali che caratterizzano la nostra Cultura: Collaboration, Commitment, Curiosity, Authenticity. Siamo alla ricerca di nuove risorse desiderose di inserirsi in un contesto multinazionale, strutturato, dinamico e inclusivo.

Scopo Della Posizione

All’interno della Direzione HR, Facility, ESG & Communication, la risorsa sarà inserita nel team di “HR Talent”, occupandosi di:

• presidiare la gestione delle iniziative di training aziendale, individuando le esigenze formative e traducendole in programmi e piani di crescita e aggiornamento continuo di conoscenze e competenze
• curare l’implementazione di iniziative progettuali relative all’Engagement dei dipendenti e all’ambito Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)

Tipologia di Contratto: Contratto a Tempo Indeterminato

Principali Responsabilità

• Curare le attività che costituiscono il processo di formazione aziendale (raccolta e analisi dei bisogni, progettazione, erogazione, valutazione finale/reporting)
• Predisporre il piano annuale di formazione aziendale e assicurarne il relativo deployment
• Organizzare e curare la progettazione e l’erogazione dei corsi di formazione identificati, coordinando i fornitori esterni e i trainer interni, assicurandone il corretto svolgimento e monitorandone i risultati
• Valutare regolarmente e proattivamente le esigenze formative in evoluzione, al fine di identificare nuove opportunità di up-/re-skilling dei dipendenti
• Curare la gestione di attività riguardanti l’Engagement delle persone (es. survey di clima, piano delle iniziative di comunicazione HR)
• Curare le iniziative di formazione e sensibilizzazione in ambito Diversity, Equity & Inclusion, favorendo la creazione di un ambiente organizzativo inclusivo e non discriminatorio

Competenze/conoscenze Soft e Tecnico-specialistiche

• Laurea o cultura equivalente, eventuale Master in ambito HR sarà considerato un plus
• Solida esperienza nel settore autonoleggio/capacità di comprensione trasversale rispetto ai principali processi del business
• Ottima conoscenza di Excel e Powerpoint
• Buona conoscenza della lingua inglese (rif. livello B2)
• Conoscenza di processi/procedure riferiti alla gestione di fornitori esterni
• Sarà considerato un requisito preferenziale la conoscenza di processi relativi alla formazione aziendale
• Capacità di relazione e di gestione di diversi stakeholders (clienti interni, fornitori)
• Capacità organizzativa e di pianificazione
• Problem solving
• Orientamento al risultato
• Capacità di reporting, di analisi e sintesi delle informazioni
• Senso di responsabilità

Why Ayvens?

With over 3.4 million vehicles managed across more than 42 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well-positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive.

At Ayvens, we believe that our success is driven by our commitment to customer satisfaction. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. We’re committed to sustainable mobility and have made it a core part of our strategy. In everything we do, we’re guided by the principles of authenticity, curiosity, commitment and collaboration. We aim to foster an organisation that’s diverse in people and ideas, where everyone can thrive and be themselves, no matter who they are.

Join us on this exciting journey as we continue to enable the transformation towards large scale adoption of sustainable mobility and provide our customers with the solutions they need to succeed.

• ALD Automotive | LeasePlan are rebranding to Ayvens across all 42 countries by 2025.