HR JUNIOR RECRUITER

VetPartners Italia; Bologna; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una nota azienda nel settore delle risorse umane sta cercando un Junior Recruiter per il team HR a Bologna. La figura avrà il compito di supportare le attività di Recruiting e di gestire tirocini. Richiesta laurea in materie umanistiche o economiche, buone capacità organizzative e relazione. Offriamo uno stage di 6 mesi con rimborso spese e opportunità di crescita nel settore HR.

Servizi

Stage di 6 mesi con rimborso spese

Formazione su tematiche HR

Competenze

• Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
• Autonomia nella gestione delle attività.
• Buone doti relazionali e comunicative.

Mansioni

• Partecipazione attiva alle attività di Recruiting.
• Gestione di tirocini e relazione con enti esterni.
• Supporto al Graduate Program.

Conoscenze

Organizzazione

Comunicazione

Familiarità con MS Office

Lingua inglese

Formazione

Laurea in materie umanistiche o economiche

Descrizione del lavoro

Overview

Entrare in VetPartners vuol dire entrare in una famiglia. Ogni persona con il proprio ruolo e la propria esperienza è un valore aggiunto, motivo per cui il lavoro di gruppo e la condivisione tra colleghi sono i nostri valori fondanti. Crediamo fortemente nel fornire sostegno ad ognuno, per accompagnare il percorso di crescita e favorire l’integrazione all’interno del team.

Il Gruppo VetPartners continua a crescere ogni giorno e con noi anche le opportunità professionali nella nostra sede centrale basata su Bologna: stiamo cercando un/una Junior Recruiter da inserire nel nostro team HR, che sarà coinvolta in progetti strategici e attività operative, con un focus speciale sul mondo della Talent Acquisition!

Durante il percorso, la persona selezionata avrà l’opportunità di partecipare a una formazione dedicata che le permetterà, al termine dello stage, di gestire in autonomia un processo di selezione, dall’apertura della posizione alla scelta del candidato ideale.

Responsabilità

• Partecipazione attiva alle attività di Recruiting, con affiancamento nella pubblicazione degli annunci, screening CV, colloqui e gestione dei feedback.
• Attivazione e gestione di tirocini su tutto il territorio nazionale, predisposizione dei Progetti formativi e rapporti con enti esterni.
• Monitoraggio costante della normativa nazionale e regionale in tema di tirocini, in collaborazione con enti esterni specializzati.
• Supporto al nostro Graduate Program, dal Recruiting alla gestione operativa degli eventi di formazione.
• Mappatura degli eventi universitari per lo sviluppo di una strategia di Employer Branding.
• Mappatura dei processi HR e revisione della documentazione aziendale, con l’obiettivo di uniformare e l’archivio interno.
• Coinvolgimento diretto nella progettazione e realizzazione di progetti HR trasversali, in collaborazione con altre funzioni aziendali.

Requisiti

• Laurea in materie umanistiche, economiche o affini.
• Ottime capacità organizzative, attenzione al dettaglio e autonomia nella gestione delle attività.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Familiarità con gli strumenti digitali, in particolare MS Office (Excel in primis)
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Siamo alla ricerca di una persona curiosa e appassionata del mondo digitale, capace di portare nuove idee e di trasformare la propria curiosità in un valore per il team, contribuendo a migliorare i nostri processi di selezione e condivisione delle informazioni!

La partecipazione a un Master in Risorse Umane o percorsi formativi specialistici in ambito HR costituirà titolo preferenziale.

Cosa offriamo

• Stage di 6 mesi con rimborso spese.
• Formazione e crescita concreta su tematiche HR strategiche.
• Possibilità di portare un contributo reale in un contesto in forte crescita e innovazione.

Se sei alla ricerca di un\'esperienza formativa dove teoria e pratica si fondono e dove potrai fare la differenza ogni giorno, inviaci la tua candidatura.

Siamo pronti ad accoglierti nel nostro team!