HR Consultant / Head Hunter (Milano)

Risorse SpA; Pantigliate; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza HR sta cercando un HR Consultant / Head Hunter a Pantigliate. Il candidato ideale ha un'esperienza di almeno 3 anni nella ricerca e selezione, una laurea in ambito economico o giuridico e una buona conoscenza dell'inglese. La posizione prevede gestione autonoma del lavoro, sviluppo di portafoglio clienti e collaborazione con il team Marketing. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, con un ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di crescita.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Retribuzione commisurata all'esperienza

Sistemi di incentivazione variabile

Smart working

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in società di ricerca e selezione.
• Capacità di gestione autonoma del lavoro.
• Attitudine positiva e doti comunicative.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di selezione di profili middle e top management.
• Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti B2B.
• Collaborare con il team Marketing per promuovere gli incarichi.

Conoscenze

Esperienza nella consulenza HR

Buona conoscenza dell'inglese

Competenze relazionali

Orientamento agli obiettivi

Formazione

Laurea in ambito Economico o Giuridico

Descrizione del lavoro

HR Consultant / Head Hunter (Milano), Pantigliate

Pantigliate, Italy

Risorse Professional, società specializzata nella ricerca e selezione di profili Middle & Senior Management, parte di Risorse S.p.A., gruppo leader da oltre 27 anni nel panorama della consulenza HR con oltre 180 professionisti in Italia, nell’ottica del potenziamento del team di Milano, seleziona:

Se sei un/una professionista ambizioso/a, con esperienza nel mondo della consulenza HR e desideri entrare in un contesto dinamico e stimolante, questa è l’opportunità giusta per te.

In questo ruolo:

•Contribuirai allo sviluppo del centro di competenza dedicato a Investment Banking & Financial Services, oltre a seguire alcuni mandati in ambito Tax & Legal;

•Gestirai in autonomia l’intero processo di ricerca e selezione di profili middle e top management, coordinandoti con i decisori aziendali;

•Svilupperai e amplierai il tuo portafoglio clienti B2B, interfacciandoti con CEO, COO, HR Director e C-Level;

•Collaborerai con il team Marketing per valorizzare e promuovere gli incarichi attivi attraverso i nostri canali digitali;

•Lavorerai in sinergia con l’area Executive Search e Advisory per offrire soluzioni integrate di sviluppo organizzativo.

•Esperienza di almeno 3 anni in società di ricerca e selezione;

•Laurea preferibilmente in ambito Economico o Giuridico;

•Buona conoscenza della lingua inglese;

•Orientamento agli obiettivi e capacità di gestione autonoma del lavoro;

•Attitudine positiva e eccellenti doti comunicative;

•Ottime competenze relazionali e capacità di engagement.

Soft Skills che ci colpiscono:

•Passione autentica per il mondo della ricerca e selezione;

•Energia, determinazione e orientamento ai risultati;

•Capacità di negoziazione e gestione della relazione.

•Inserimento in un team esperto e dinamico, con una visione orientata all’innovazione.

•Tecnologie avanzate e strumenti digitali per il recruiting e lo sviluppo del business.

•Percorso di crescita strutturato, con obiettivi chiari e supporto costante.

•Contratto a tempo indeterminato, retribuzione commisurata all’esperienza e sistema di incentivazione variabile

•Lavoro ibrido (presenza e smart working).

•Un ambiente di lavoro inclusivo che promuove concretamente pari opportunità e benessere aziendale.

Entra a far parte di una realtà in evoluzione, dove le tue competenze e la tua visione possono fare la differenza.