HR CONSULTANT

Atena Spa; Bergamo; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza HR cerca un HR Consultant per la sede di Bergamo. Il candidato avrà la responsabilità di gestire il processo di ricerca e selezione del personale, contattando clienti e sviluppando il business. È richiesta esperienza di almeno tre anni nella mansione e laurea in discipline umanistiche. Offerta di contratto a tempo indeterminato e range retributivo tra 25.000 e 35.000 €.

Competenze

• Minimo tre anni di esperienza in ricerca e selezione del personale.
• Autonomia nella gestione del processo di selezione.
• Forte attitudine commerciale e capacità organizzative.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di ricerca e selezione.
• Contatto diretto con i clienti e sviluppo commerciale.
• Screening CV e ricerca candidati.

Conoscenze

Gestione del processo di selezione

Autonomia

Orientamento agli obiettivi

Capacità comunicative

Dimestichezza con pacchetto Office

Conoscenza canali di reclutamento

Formazione

Laurea Triennale in discipline umanistiche

Descrizione del lavoro

AtenaJob, divisione di Atena Spa, società autorizzata da ANPAL per la Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per ampliamento dell''organico interno della sede di Bergamo un / una HR CONSULTANT.

Atena S.p.A., attiva da 20 anni nel settore, è uno dei player di riferimento tra le realtà di consulenza e si pone come global partner in ambito HR offrendo ai propri clienti soluzioni customizzate. I nostri servizi afferiscono a tre aree di intervento : Formazione , Ricerca e Selezione , Consulenza .

(Rif. 666966)

Il / la candidato / a, dopo un' iniziale percorso di onboarding ed affiancamento, si occuperà della gestione dell’intero processo di ricerca e selezione del personale e di seguire attivamente i propri clienti.

Nello specifico, saranno di sua competenza le seguenti attività :

• Contatto diretto con i clienti e sviluppo commerciale sul territorio di competenza, in supporto ai commerciali già presenti nel Team;
• Analisi dei fabbisogni delle aziende clienti;
• Predisposizione e pubblicazione Job description sui diversi portali a disposizione;
• Screening CV e ricerca candidati attraverso annunci di lavoro, banche dati e head hunting;
• Gestione dei colloqui di selezione in autonomia e presentazione di short list;
• Supporto nelle fasi negoziali tra azienda e candidato;
• Proattivazione mirata dei profili incontrati ad aziende clienti e non;
• Riporto diretto al Division Manager.
• Esperienza minima di tre anni nella mansione necessariamente maturata all’interno di società di ricerca e selezione del personale;
• Laurea Triennale in discipline umanistiche;
• Autonomia nella gestione dell’intero processo di ricerca e selezione;
• Forte propensione al lavoro per obiettivi ;
• Attitudine commerciale , capacità comunicative ed organizzative;
• Conoscenza dei principali canali e strumenti di reclutamento, dimestichezza nell' utilizzo del Pacchetto Office.

Offerta

• Tipologia contratto : tempo indeterminato;
• CCNL applicato : Commercio Terziario
• Range retributivo indicativo : da 25.000 a 35.000 (da parametrare in base all'esperienza effettiva)
• Orari di lavoro : full time 8 ore con orario flessibile in entrata tra le 8 e le 9, da lunedì a venerdì.
• Sede di lavoro : Bergamo, Via Foro Boario - previsto lavoro in presenza