HR BUSINESS PARTNER

Gi group spa filiale di genova savonarola; Genova; In loco; EUR 45.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una compagnia di navigazione a Genova cerca un/a HR Business Partner. La figura, inserita nel team HR, gestirà formazione, recruiting e performance management. È richiesta una laurea pertinente e almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR in aziende strutturate. La posizione offre contratto a tempo indeterminato e una RAL tra 45 e 50k €, oltre a ulteriori benefits come assistenza sanitaria e premi annuali.

Servizi

Assistenza sanitaria

Premio risultato annuale

MBO variabile su KPI

Competenze

• Laurea e percorso formativo coerente con la posizione.
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR all'interno di aziende strutturate.

Mansioni

• Gestione e coordinamento delle attività di formazione e sviluppo.
• Supporto ai processi di selezione, onboarding e performance management.
• Redazione e aggiornamento delle job description.

Conoscenze

Conoscenza approfondita di Microsoft Office

Buona padronanza della lingua inglese

Formazione

Laurea in campo pertinente

Descrizione del lavoro

Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, les competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Engineering Purchasing and Office Management

Ricerchiamo un/una HR Business Partner per importante Compagnia di Navigazione di Genova Centro.

La figura professionale da individuare, inserita nel team HR e a diretto riporto del Direttore HR, contribuirà alla gestione e allo sviluppo dei principali processi della funzione: formazione, recruiting, onboarding, sviluppo, performance e revisione organizzativa, con un ruolo attivo e trasversale nel miglioramento dei processi e nel supporto alle diverse aree aziendali.

Responsabilità

• Gestione e coordinamento delle attività di formazione e sviluppo.
• Supporto ai processi di selezione, onboarding e performance management.
• Redazione e aggiornamento delle job description e delle strutture organizzative.
• Gestione e monitoraggio dei piani di performance individuali e di team.
• Analisi e miglioramento continuo dei processi HR.
• Applicazione delle principali normative in materia di diritto del lavoro.
• Predisposizione di report e analisi HR.

Requisiti

• Laurea e percorso formativo coerente con la posizione.
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR all’interno di aziende strutturate o realtà di contesto complesso.
• Ottima conoscenza di Microsoft Office (in particolare Excel, Word e PowerPoint).
• Buona padronanza della lingua inglese.

Orario di lavoro: full‑time da lunedì a venerdì, entrata dalle 8.30 uscita 17.30 con flessibilità di 45 minuti.

Contratto: assunzione diretta in Azienda con contratto a tempo indeterminato.

RAL: 45/50k a seconda della competenza valutata + TK + premio risultato annuale + possibile MBO variabile su KPI + assistenza sanitaria.

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.