HR Business Developer - Ravenna (RA)

Openjobmetis SpA; Ravenna; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro italiana cerca un HR Business Developer a Ravenna. Il candidato si occuperà dello sviluppo commerciale, gestione del budget e analisi del mercato locale. È richiesta una laurea in materie economiche o giuridiche e almeno 2 anni di esperienza commerciale. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi con una retribuzione da 25.000 € a 35.000 €, opportunità di crescita e un ambiente dinamico.

Servizi

Retribuzione competitiva

Formazione continua

Ambiente dinamico

Welfare & Benefits

Iniziative di Diversity, Equity & Inclusion

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali preferibilmente in APL.
• Ottima conoscenza di Excel.
• Forte orientamento al cliente e visione strategica.

Mansioni

• Sviluppare commercialmente l’attività sul territorio di competenza.
• Responsabilità del budget e dei risultati economici.
• Mappatura del territorio e analisi della concorrenza.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Orientamento al risultato

Problem solving

Formazione

Laurea in materie economiche e/o giuridiche

Strumenti

CRM Salesforce

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Join to apply for the HR Business Developer - Ravenna (RA) role at Openjobmetis SpA

Openjobmetis S.p.A. è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Ruolo e mansione

Ricerchiamo e selezioniamo, per lo sviluppo di Ravenna e provincia, un/una HR Business Developer da inserire nel Team della filiale di Ravenna (RA).

Il/La HR Business Developer ha la responsabilità di sviluppare commercialmente l’attività sul territorio di competenza, pianificando visite, implementando azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale, oltre ad attività di fidelizzazione della clientela.

Attività da svolgere

• Responsabilità del budget e dei risultati economici del territorio di competenza (fatturato, margine)
• Mappatura del territorio, prospecting e analisi del posizionamento della concorrenza
• Promozione di azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela
• Promozione di azioni di cross selling
• Sviluppo di una relazione di partnership per i clienti fornendo consulenza e supporto nella implementazione e gestione di cambiamenti organizzativi e di contesto giuridico‑normativo
• Redazione delle offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo con le direttive commerciali
• Gestione della negoziazione e della relazione commerciale con il cliente
• Coordinamento con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente

Requisiti e Competenze Richieste

• Laurea in materie economiche e/o giuridiche
• Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali preferibilmente in APL
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel
• Conoscenza del CRM Salesforce

Competenze

• Forte orientamento al cliente
• Orientamento al risultato
• Visione strategica e pensiero critico
• Problem solving
• Gestione dei collaboratori

Si richiede disponibilità Full Time.

Cosa ti offriamo

• Inserimento a tempo determinato 6 (sei) mesi
• Retribuzione profili junior compresa tra 25.000 € - 30.000 €
• Retribuzione profili senior con almeno 3 anni di esperienza compresa tra 30.000 € - 35.000 €
• Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
• Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura
• Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
• Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)
• Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team

Vuoi essere protagonista del cambiamento? Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero.

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L’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione.