HR Assistant

Jobbit; Fiesso d'Artico; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore moda è alla ricerca di una risorsa per l'Ufficio Risorse Umane. Il candidato supporterà la gestione e lo sviluppo dei processi HR, occupandosi in particolare di assunzioni, gestione delle presenze e supporto alle attività di onboarding. Si richiede diploma o laurea in ambito economico/giuridico, esperienza in HR e ottima conoscenza di Microsoft Office. Offriamo una settimana corta alternata e un orario di lavoro full-time.

Servizi

Settimana corta alternata

Competenze

• Pregressa esperienza anche in stage in ambito HR, area amministrativa del personale.
• Conoscenza base della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi.

Mansioni

• Supportare la gestione amministrativa dei dipendenti.
• Gestione presenze, ferie, permessi e malattie.
• Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale.

Conoscenze

Ottima conoscenza di Microsoft Office 365

Capacità comunicative

Analisi e pianificazione

Orientamento al risultato

Formazione

Diploma o Laurea in ambito economico/giuridico/risorse umane

Descrizione del lavoro

Profilo

La risorsa selezionata verrà inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane, dove supporterà e contribuirà alla gestione e allo sviluppo dei processi HR, con particolare focus sulle aree di Amministrazione del Personale e Recruitment.

Responsabilità

• Supportare la gestione amministrativa dei dipendenti (assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni, elaborazione documentazione).
• Gestione presenze, ferie, permessi, malattie e altri giustificativi tramite sistemi HR.
• Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale nel rispetto della normativa privacy.
• Organizzazione della Sorveglianza sanitaria.
• Gestione delle comunicazioni ai dipendenti (contratti, lettere, informative).
• Supporto nelle attività di onboarding e accoglienza nuove risorse.
• Supporto al team HR su progetti trasversali (formazione, welfare, processi interni).

Skill e Professionalità

• Diploma o Laurea in ambito economico/giuridico/risorse umane.
• Pregressa esperienza anche in stage in ambito HR, area amministrativa del personale.
• Conoscenza base della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi.
• Ottima conoscenza di Microsoft Office 365, in particolare di Excel e Power Point.
• Ottime capacità comunicative e di coinvolgimento dei diversi interlocutori.
• Ottime capacità di analisi, pianificazione, organizzazione e di Teamwork.
• Forte orientamento al risultato.

Benefit

Settimana corta alternata.

Informazioni aggiuntive

Orario di lavoro: full-time giornaliero.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

Settore

Moda/Fashion Design.