Hostess / steward

Iziwork SpA; Bergamo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia digitale per il lavoro cerca hostess, steward e addetti catering per eventi a Bologna. Richiesta esperienza minima di 1 giorno e certificato HACCP. Offerta di lavoro a giornata con compenso di 8,00 € all’ora per 40 ore settimanali. Si invitano i candidati a candidarsi per aggiornamenti su eventi occasionali.

Competenze

• Cortesia e professionalità nel ricevere passeggeri.
• Capacità di effettuare check-in per passeggeri e bagagli.
• Gestione operazioni di imbarco e sbarco.

Mansioni

• Accogliere e informare i passeggeri.
• Effettuare operazioni di check-in.
• Gestire imbarchi e sbarcchi.

Conoscenze

Accoglienza e informazione passeggeri

Gestione check-in

Assistenza a passeggeri con esigenze specifiche

Risolvere problemi e reclami

Rispetto norme di sicurezza aeroportuale

Formazione

Attestato HACCP

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Cerchiamo per eventi su Bologna hostess, steward e addetti catering in possesso dell'attestato HACCP. Se interessati candidarsi per essere inseriti nel gruppo whatsapp ed essere aggiornati in merito agli eventi (occasionali) su Bologna.

Tasso di lavoro

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 8,00 € all’ora. 40 ore settimanali

Prerequisiti

• Accogliere e informare i passeggeri con cortesia e professionalità.
• Effettuare le operazioni di check-in dei passeggeri e dei bagagli.
• Gestire gli imbarchi e gli sbarcchi nel rispetto delle procedure.
• Assicurare l’assistenza ai passeggeri con esigenze specifiche.
• Risolvere i problemi e i reclami dei passeggeri con efficacia.
• Garantire il rispetto delle norme di sicurezza aeroportuali.

• Esperienza: Almeno 1 giorno

Certificati richiesti

• HACCP

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016