Headhunters / HR Consultants

Hu-Talent Srl; Orbassano; In loco; EUR 40.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza HR cerca HR Consultants per potenziare la propria struttura, responsabili dello sviluppo di mercato e della gestione autonoma di clienti. I candidati ideali hanno esperienza in HR, sono motivati alla vendita di servizi B2B e possiedono una formazione universitaria. È richiesta la conoscenza fluente dell'inglese. Offri opportunità di crescita professionale e supporto imprenditoriale.

Competenze

• Esperienza in posizioni similari HR in contesti consulenziali o aziendali.
• Provenienza da posizioni manageriali di livello alto.
• Motivazione spiccata verso la vendita di servizi B2B.

Mansioni

• Sviluppare il mercato nella propria zona.
• Gestire autonomamente i clienti nel portafoglio.
• Collaborare con aziende per headhunting e assessment.

Conoscenze

Gestione del business locale

Vendita di servizi HR

Interfacciamento con CEO

Inglese fluente

Formazione

Formazione universitaria in materie economiche, quantitative o psicologiche

Descrizione del lavoro

HU-TALENT, società multinazionale di consulenza servizi HR alle aziende, aiuta le organizzazioni a raggiungere i loro risultati di business, individuando nuovi talenti e sviluppando le risorse umane, sia in Italia sia all’estero.

Al fine di conseguire un ambizioso piano di sviluppo e potenziamento della propria struttura, Hu-Talent cerca per collaborazione con P.IVA

HR CONSULTANTS / EXECUTIVE CONSULTANTS / HEADHUNTERS

DA NORD E CENTRO ITALIA

Le posizioni hanno la responsabilità dello sviluppo del mercato in zona, tramite la vendita di servizi HR e relativo delivery alle aziende del proprio portafoglio clienti, con particolare riferimento ad attività di headhunting, assessment, vendita di strumenti avanzati di valutazione individuali e di gruppo.

I nuovi colleghi, in coerenza con le politiche commerciali ed utilizzando gli adeguati supporti, dovranno essere in grado di gestire in autonomia e con azione imprenditoriale lo sviluppo del business locale.

Requisiti principali :

• Esperienza di posizioni similari HR in ambienti consulenziali o aziendali strutturati ed evoluti, con ricerca e acquisizione clienti e gestione autonoma degli stessi
• Provenienza da posizioni manageriali di rilievo (C level) di persone determinate ad intraprendere un’attività professionale autonoma, caratterizzata da ottima redditività
• Esperienza o motivazione spiccata verso la vendita di servizi nel mercato B2B e relativa gestione della clientela, attraverso l’interfacciamento con posizioni di alto livello (CEO, GM, HR Director)
• Formazione a livello universitario in materie economiche, quantitative e / o psicologiche
• Inglese fluente

Unisciti al nostro team per contribuire al successo delle aziende attraverso la ricerca del talento e la gestione delle risorse umane.