Factoring Legal Affairs Specialist

JR Italy; Monza; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una banca leader in finanza specializzata cerca un legale per la gestione e redazione della contrattualistica commerciale. Richiesta laurea in Giurisprudenza ed almeno 3 anni di esperienza. Offerta di lavoro ibrida in un ambiente stimolante con possibilità di crescita.

Servizi

Ticket restaurant

Possibilità di lavoro ibrido

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in ambito legale, preferibilmente in istituti finanziari.
• Familiarità con i principali strumenti di factoring.
• Precisione e attenzione ai dettagli sono essenziali.

Mansioni

• Gestione e redazione della contrattualistica commerciale.
• Supporto nella negoziazione contrattuale e cura dei rapporti legali con la clientela.
• Monitoraggio normativo e adeguamento della contrattualistica.

Conoscenze

Gestione contrattualistica commerciale

Diritto civile e commerciale

Ottime doti comunicative

Capacità analitica

Buona conoscenza della lingua inglese (B1)

Formazione

Laurea magistrale in Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

monza-brianza, Italy

BFF Bank è il più grande operatore di finanza specializzata in Italia, nonché leader in Europa nella gestione e nello smobilizzo pro soluto di crediti commerciali vantati nei confronti delle Pubbliche Amministrazioni. Il Gruppo è inoltre leader, in Italia, nei business dei Securities Services e dei servizi di pagamento bancari. BFF è presente sul mercato dal 1985 e opera in dodici Paesi in Europa, è quotata su Borsa Italiana e vive una continua crescita ed espansione.

Per una sostituzione maternità (contratto tempo determinato) stiamo cercando un*

Principali responsabilità:

La risorsa sarà inserita all’interno dell’UO Factoring Legal Affairs e si occuperà di:

• Gestione e redazione della contrattualistica commerciale, in particolare redazione e negoziazione di contratti di factoring per la cessione di crediti verso la pubblica amministrazione e debitori privati;
• Redazione note per gli organi deliberanti (CEO, CdA e comitato crediti);
• Cura dei rapporti legali con la clientela e supporto nella negoziazione contrattuale;
• Monitoraggio normativo e adeguamento della contrattualistica alle evoluzioni legislative in ambito factoring;
• Collaborazione con altre funzioni aziendali (Compliance, Risk Management, Commerciale) per la gestione di tematiche trasversali di natura legale
• Gestione rapporti con la clientela sulle tematiche contrattuali
• Laurea magistrale in Giurisprudenza; l’abilitazione forense è considerata un plus.
• Almeno 3 anni di esperienza in ambito legale, preferibilmente maturata in istituti finanziari, società di factoring o studi legali.
• Ottima conoscenza del diritto civile e commerciale, con focus sulla contrattualistica d’impresa.
• Familiarità con i principali strumenti di factoring e la normativa di settore.
• Capacità di redazione e revisione di documenti legali complessi.
• Precisione, capacità analitica e attenzione ai dettagli.
• Ottime doti comunicative e relazionali.
• Proattività, autonomia e attitudine al lavoro in team.
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) (B1); la conoscenza di un linguaggio tecnico-legale in inglese sarà considerata un plus.
• Un ambiente di lavoro stimolante, sfidante, con possibilità di crescita elevate e un’alta learning culture
• Un contratto di lavoro a tempo determinato
• CCNL del credito
• Possibilità di lavoro ibrida
• Ticket restaurant erogati sia in presenza che durante il lavoro da remoto

Sede di lavoro: Viale Scarampo 15, Milano

In BFF Bank ci assicuriamo che ogni singola persona abbia accesso alle medesime opportunità e ai medesimi equi trattamenti. Dunque, che ognuno abbia l’opportunità di essere valutato in base al proprio valore, capacità e meriti, indipendentemente dalla propria etnia, età, sesso, disabilità o altre caratteristiche (quali, a esempio, stato civile e/o parentale) che potrebbero rappresentare un fattore discriminante, consentendo alla Banca, a livello di Gruppo, di accogliere e far crescere i migliori talenti, da assumere sulla base di criteri oggettivi, non discriminatori e, naturalmente, meritocratici.

BFF favorisce un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sui principi di pari opportunità e valorizzazione delle diversità.

L’appartenenza alle categorie protette, ai sensi della Legge 68/99, sarà considerata positivamente nell’ambito del processo di selezione, pur non costituendo un requisito obbligatorio ai fini della candidatura.