Responsabilità
Come Documentation Engineer presso Vestas, svolgerai un ruolo chiave nel miglioramento dei processi di logistica e movimentazione all’interno dei siti e delle fabbriche per le pale delle turbine eoliche, attraverso la qualità della documentazione. Se non possiedi una conoscenza approfondita della logistica e della movimentazione delle pale, avrai una forte motivazione per acquisirla – andando direttamente sul campo. Ti concentrerai intensamente sui principi e sulle tecnologie moderne di documentazione, promuovendo la standardizzazione per garantire aggiornamenti rapidi o la creazione di documentazione logistica, al fine di assicurare la stabilità dei processi e la capacità di migliorare le prestazioni aziendali complessive: Sicurezza, Qualità, Consegna e Costo (SQDC).
Principali responsabilità:
- Creazione e aggiornamento della documentazione per i team di produzione e logistica (operatori, team qualità e logistica) nelle operazioni di movimentazione e logistica.
- Garantire che la documentazione aggiornata sia sempre disponibile dove necessario.
- Rispettare i principi di documentazione descritti.
- Partecipare attivamente alla raccolta di feedback dai reparti produttivi e dal team di movimentazione e logistica sulla funzionalità e qualità della documentazione fornita.
- Creare sistemi e strutture per garantire che la documentazione contenga le informazioni concordate, ad esempio: punti di controllo, tolleranze, azioni in caso di fuori specifica, DPI e informazioni simili.
- Eseguire controlli di qualità interni sulla documentazione.
- Eseguire verifiche interne di maturità della documentazione rispetto ai criteri documentati.
- Tenere informati gli stakeholder sui tempi di consegna della documentazione.
- Creare una roadmap di processo per i miglioramenti.
- Sviluppare materiale formativo per la lettura e l’utilizzo della documentazione.
- Collaborare strettamente con gli specialisti della documentazione degli altri team e condividere le lezioni apprese.
- Contribuire alla costruzione di una cultura di eccellenza, innovazione e responsabilità.
- Concentrarsi sull’utilizzo di sistemi e materiali di documentazione moderni, inclusi visione dei processi, sistemi laser e altri sistemi digitali abilitanti.
- Investigare e risolvere problemi produttivi utilizzando metodi strutturati come i 5 Perché, diagrammi a lisca di pesce.
- Applicare principi di miglioramento continuo utilizzando strumenti di qualità come Lean e Kaizen per ridurre gli sprechi, migliorare l’efficienza e garantire la qualità del prodotto finale.
Formazione:
- Laurea in ingegneria o equivalente.
- Certificazione GB Lean.
- Corsi in scrittura tecnica e comunicazione.
Esperienza:
- Circa 10 anni di esperienza in ruoli simili a quelli descritti.
- Esperienza in:
- Creazione di flussi di processo.
- Redazione e mantenimento di istruzioni operative (cartacee o digitali).
- Validazione del proprio lavoro.
- Conoscenza o creazione di piani di controllo.
- Partecipazione allo sviluppo della documentazione di movimentazione e logistica.
- Lavoro in organizzazioni orientate ai dati.
- Ottimizzazione e standardizzazione della documentazione di produzione utilizzando gli strumenti sopra menzionati.
Competenze essenziali:
- Abilità nella scrittura e comunicazione: capacità di semplificare informazioni complesse.
- Competenza tecnica: particolarmente importante per la documentazione logistica, che coinvolge tutti i tipi di sistemi di trasporto e stoccaggio, processi produttivi o sistemi software. Capacità di tradurre il gergo tecnico in linguaggio comprensibile.
- Attenzione ai dettagli: l’accuratezza è fondamentale nella documentazione che supporta le operazioni o la conformità.
- Interesse e disponibilità a trascorrere tempo in ambiente produttivo per comprendere e risolvere problemi.
- Decisioni basate sui dati.
- Utilizzo di strumenti come i 5 Perché, diagrammi a lisca di pesce e FMEA per identificare e risolvere problemi produttivi.
- Conoscenza delle metodologie Kaizen per ridurre gli sprechi e migliorare l’efficienza.
- Partecipazione attiva a progetti di sviluppo prodotto interfunzionali.
- Motivazione personale, orientamento ai risultati e grande disciplina organizzativa.
- Interesse nel lavorare con altre persone in una grande organizzazione e capacità di costruire una rete intensiva attraverso culture e fusi orari diversi, collaborando con gli stakeholder.
- Orientamento al cliente e capacità di comprendere l’intera catena del valore aziendale dal punto di vista del cliente.
- Impegno nell’apprendimento continuo.
In Vestas, riconosciamo il valore della diversità, dell'equità e dell'inclusione nel promuovere l’innovazione e il successo. Incoraggiamo fortemente le persone di ogni contesto a candidarsi, in particolare coloro che potrebbero esitare a causa della loro identità o sentono di non soddisfare ogni criterio. La tua prospettiva unica è ciò che ci aiuterà ad alimentare la soluzione per un futuro energetico sostenibile e verde.